【招聘公告】| 2024常州市钟楼区老城厢医疗集团编外工作人员招聘8人公告

文摘   2024-11-02 14:28   江苏  



常州市钟楼区老城厢医疗集团由五星、南大街和荷花池三家街道社区卫生服务中心整合而成,集团服务辖区总面积达26.23平方公里,服务总人口约16.09万人。辖区范围内下设13个社区卫生服务站。开设慢病科、全科、内科、外科、中医科、妇产科、口腔科、预防保健科等科室。配备CT、彩超、DR、动态心电图、眼底镜、生物刺激反馈仪等先进医疗设备,设有住院床位70张。集团建成省级特色科室1个、市级特色科室4个。

     现因集团发展需要,面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下:

招聘公告



      一、招聘岗位(详见附件)
      二、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

    (二)本次招聘户籍不限。年龄在40周岁以下(1983年11月4日以后出生),有工作经历者优先;硕士研究生、具有中级专业技术资格人员,年龄可放宽至45周岁(1978年11月4日以后出生)。

    (三)下列人员不得报考:

     1.现役军人,普通高校在读非应届毕业生;

     2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

     3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

     4.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

      三、报名程序和办法

    (一)报名方式与时间:

      本次报名采用电子邮箱报名的方式进行。电子邮箱:931589956@qq.com

      报名时间:2024年11月4日8:00至2024年11月6日17:00止。

      网上材料投递:①个人简历 ②身份证 ③学历证书 ④执业证书、资格证书、职称证书。上述材料请提供扫描件或电子文档,以“本人姓名+岗位名称”命名打包发电子邮箱。

    (二)资格审核:

      报名人员资格审核结束后,将以电话形式通知符合条件的人员参加笔试、面试。

      四、考试办法

      本次公开招聘岗位不设开考比例。有人员报考的岗位即组织考试,无人员报考的岗位自动核减。根据报考人员提供的信息进行资格初审,初审结果通过电子邮箱回复报考对象,资格初审通过后将电话通知报名人员参加考试。

     (一)笔试

      1.笔试内容:招聘岗位所需的专业知识(各岗位考试专业详见招聘岗位表)。考试不指定大纲和教材,不委托任何培训机构进行考前培训。

      2.笔试分值:100分,合格线为60分。

      3.笔试时间:提前以电话、电子邮件等方式告知报考人员,逾期未参加笔试的人员,视为自动放弃报名。

    (二)资格复审

      面试前将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在规定时间内,未参加资格复审的报考人员,视同自动放弃面试资格。资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

    (三)面试

      1.面试采用结构化面试方式。
      2.面试人选:在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选。
      3.面试时间、地点另行通知。

      4.面试成绩总分100分,合格分数线为60分,不合格者不计算综合成绩。

    (四)综合成绩计算

      各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

      五、体检与考察

      在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选,如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检费用由体检人选自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录用。缺额按综合成绩从高分到低分实行一次性递补。 

体检结束后按照有关规定对体检合格人员组织考察。

      六、公示和聘用

      根据考试考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。被聘用人员微信公众号公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,与聘用机构签订劳动合同。对反映有严重问题并查实有据,不符合聘用条件的,不予聘用。

      聘用合同期限为一年。合同有效期内统一实行两个月的试用期。试用期内,按用工单位相关制度进行考核,考核不合格的,视为不符合录用条件,依法解除聘用合同。用工单位有权调整被聘用人员岗位和用工模式,被聘用人员应服从用工单位统一管理和调配。

      聘用合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。卫生专技岗位人员聘用合同期满,由用工单位组织考核,考核结果优秀的人员可与用工单位直接签订聘用合同。

      七、递补及调剂

      在招聘各阶段因不合格、自愿放弃、被取消资格和不符合聘用条件等出现岗位缺额的,在面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补或调剂,综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次递补或调剂。

      八、待遇

      薪资、社保执行用工单位同类人员标准,特殊成熟型人才另行协商而订。


      本简章由常州市钟楼区老城厢医疗集团负责解释。

      联系人:张春梅 
      联系电话:13915816845   



2024年10月28日

附件:




来源/常州市卫健委

编辑/冒昊天

审核/程中月



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