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冬日的瑞丽，艳阳高照、温暖如春，走进云南省德宏州瑞丽沿边产业园区畹町片区，峻尚服饰公司的工厂内机器声轰鸣，工人有条不紊地忙碌着，一派热火朝天的景象。
缅籍工人雅典娜觉温正在生产线上巡视，监督检查其他工人的生产操作过程，对操作不熟练的，她会在工位上耐心沟通、手把手教学。在车间的另一侧，雅典娜的爱人吉盛则在巡视车间安全，不时对着对讲机汇报情况。
2024年9月，雅典娜与丈夫吉盛从缅甸来到瑞丽，入职峻尚服饰公司。雅典娜在生产车间工作，吉盛负责安保工作。因工作能力出色、表达能力强，不到半年，雅典娜就被任命为生产车间小组长，管理组员。雅典娜说：“公司老板很照顾我们，伙食不错，工资待遇也好。”她和丈夫到厂不久，公司就安排了夫妻房，还组织他们参加制衣技能和管理知识培训。“离开家乡来这里工作，我们很适应，很喜欢这里，老板对员工很好。”吉盛说，他主要负责公司内外巡视，保障员工和财物安全。
傍晚，结束一天工作的雅典娜和吉盛按时到餐厅就餐，当天菜品是一荤两素加水果。当天恰好碰上瑞丽市委主要领导前来探望。“你们从哪里来？在这里生活得怎么样？饭菜合不合口味？”领导亲切的询问让大家倍感亲切，还表示：“欢迎大家到瑞丽务工，希望你们能学到新技能。中缅胞波情谊深厚，就像一家人。在工厂务工，有困难可以跟企业提，也能向我们反映。希望大家在瑞丽安心工作、开心生活。”
瑞丽峻尚服饰有限公司于2024年8月落户畹町工业园区，有500余名员工。公司主要加工中高端品牌服装，年生产量预计600万至800万件。公司负责人应天才介绍，2024年6月，公司来瑞丽考察，看中瑞丽的营商环境和用工政策，9月18 日正式开业。目前公司规划了8条生产线，全部配套成熟后可容纳1300名员工。
为让缅籍工人安心工作，峻尚公司制定了完善的务工政策，采取多种激励措施。工作上，生产车间每月评选先进班组和先进员工，以工资奖励或奖品形式激励。生活中，公司定期组织歌舞晚会、藤球比赛、拔河比赛等缅籍员工喜爱的活动。缅甸节日时，公司尊重习俗放假或组织活动，让员工放松身心，尽快适应生活。
为方便员工生活，公司在厂区内配置了便利超市，严格把控价格和产品选择，还引进多家商贩摆摊，售卖小零食、服装、饰品等，满足员工日常需求。应天才称：“后续，我们计划引入售卖缅甸产品的商贩，更贴合员工生活习惯。”
近年来，瑞丽市大力实施精准招商、产业链招商，瑞丽沿边产业园招商引资成效明显。瑞丽市人力资源和社会保障局局长陈超介绍，瑞丽市探索为外籍务工人员购买“胞波友谊保”，定期组织体检和义诊，2024年以来已免费为外籍务工人员体检5865人次、义诊800余人。瑞丽还出台一系列关爱外籍务工人员的细化措施，在薪资待遇、工作时长、休息休假、医疗卫生、技能培训、就餐标准、安全生产、权益维护等方面给予全方位保障。
人民日报客户端云南频道 李琪霞 孙宏伟 郑洁
编辑、推送：王磊
审核：塔顺 明雄忠
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