随着新居住时代来临，房产从业者的长期职业发展与福利保障备受行业关注，也逐渐成为影响从业者职业选择的核心因素。作为新居住的探路者，链家在提升行业人才保障方面一直在不懈努力。10月22日，长沙链家召开“共创美好居住新时代——S计划发布会”，首次正式对外发布S计划，全新升级人店发展战略与人才保障制度，助服务者乐业的同时，实现品质正循环。
长沙链家本次发布会受到社会各界领导、嘉宾的关注，湖南省房地产业协会秘书长冯智敏、湖南省房地产业协会中介经纪分会主任高芸、长沙市消费者权益委员会秘书长程实、链家总部人力资源中心负责人兰馨、链家总部品牌中心负责人陈敏、长沙贝壳找房人力行政中心负责人眭莉娟、长沙链家总经理佘荣森及长沙链家全体商圈经理、M店经理出席了此次会议。
经纪是房地产行业十分重要环节，经纪人人才队伍的管理和长期培育工作，事关行业的健康发展。“我认为这非常契合行业发展趋势，有利于这个行业的健康成长。”冯智敏作为湖南省房地产业协会代表，对此次发布会表达了祝贺及由衷的认可，他认为，长沙链家S计划着力于提升行业人员专业能力和服务能力，通过发展大店、好店是促进经纪人长期发展并培育发展一批专业能力强的大店店长。在行业规范化和专业化的趋势下，链家作为中介行业的领头军要主动适应行业趋势、学习行业政策，积极参与了湖南省房地产业协会举办的首届湖南省房地产经纪专业人员知识竞赛。
“未来期待链家不仅要对消费者负责，更需要主动承担创造美好城市的社会责任，在促进从业者能力提升方面，长沙链家也要积极做好行业表率。”冯智敏寄语长沙链家，“以高品质的服务得到客户认可，以高效率、强学习能力，促进行业服务能力持续提升。”
据了解，长沙链家推出的S计划，重点面向广大门店管理者，通过大店模式机制创新、人才机制发展迭代、福利保障制度优化，为他们提供良好的职业发展空间。在充满不确定性的行业形势下，长沙链家希望通过切实的保障计划，让服务者专注提供品质化服务的同时，也能事业有发展，付出有回报、幸福有关爱。
针对全新发布的S计划及幸福承诺，长沙链家总经理佘荣森表示，围绕着品质正循环，“人的品质”一直是链家的核心发展方向之一。多年来，长沙链家持续通过多种举措去实现“对服务者好”，关爱每一位链家人。此次希望通过S计划的推出，能够让门店管理者们感受到链家的温度，感受到这个行业在慢慢变好。
在S计划中，长沙链家首次推出了全新的人店模式——大店模式，对于门店管理者来说，从门店管理半径的增加，到专业人才的梯队建设，将拥有越来越多的机会拓展职业化道路，从不同维度实现更高的个人价值。此外，S计划还为房产门店设立了专项发展基金，可用于门店的一些日常维护支出和团建等活动，在一定程度上降低了管理者的运营压力。
据了解，长沙链家一直以来都通过完善的经纪人培养体系，来助力不同从业者顺利转型职业化房产经纪人。此次长沙链家S计划的发布，也让众多门店管理者看到了行业的发展新机遇，以及向上成长的空间。在发布会现场，门店经理代表表示，作为一位多年的房产从业者，通过S计划，能够看到我们所在的行业，具有持续增长的潜力和就业吸引力，也证明越来越多的从业者愿意加入链家这个组织，实现更多的个人价值。
多年来，随着消费者居住需求的变化，行业对于服务者的要求也在不断升级。长沙链家通过提供人才基础保障、迭代人才发展体系、建立人才梯队，来推动服务者的职业化，围绕着主旋律“品质正循环”，从人、门店、服务三方面同时发力，创新研发一系列解决方案。如今，从S计划的发布，到服务承诺的推出，链家不仅实现了自身品质升级，更为行业发展提供了借鉴，帮消费者安居的同时，实现服务者乐业。
借助此次发布会，长沙链家希望通过切实的保障计划，让服务者专注提供品质化服务的同时,也能事业有发展、付出有回报、幸福有承诺,在链家实现更大的人生价值。
“坚持长期主义，坚持做难而正确的事，是链家一直相信的成功之道。”佘荣森表示，“行业的进步，总是需要先行者，长沙链家将继续肩负推动行业正向循环的使命，推动品质服务迭代升级，持续建设服务者生态，向实现美好居住的目标更进一步。”
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