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一、招聘简介
山西高速新能源综合利用有限公司，由山西省高速公路集团有限责任公司出资组建。公司以LNG加气站运营、运贸一体化双主线运营，逐步向充电桩、加氢站等新能源产业延伸，经营领域覆盖全省高速公路范围。
现根据工作需要，山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司招聘数名工作人员，由本公司通过劳务外包形式派至各服务区加气站工作，现公告如下：
二、岗位信息
三、招聘原则本着“公平公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备”的原则实施本次招聘工作。 四、招聘条件 （一）招聘基本条件 1、政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上。 2、热爱工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力。 3、具有正常履职的身体条件和心理素质。 4、保守国家秘密和工作秘密。 （二）有以下情形之一的，不得聘用为本次工作人员 1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的。 2、正在接受纪律审查、司法调查的。 3、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的。 4、被依法列为失信联合惩戒对象的。 5、本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的。 6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。 7、聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同。 8、个人报名信息及有关证件弄虚作假的。 9、有其他违法违纪行为和不良嗜好的。 五、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2024年12月26日至报满为止。 2、报名方式：采取线上报名方式，应聘人员扫描下方二维码填写报名表，提交即报名成功。
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（二）资格审查
山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司对报名人员提交的报名资料进行审核，审核通过的人员以电话或短信的形式通知面试，请报名人员务必随时关注，以免错过面试，未通过者不再另行通知。
（三）面试
本次招聘面试采取半结构化面试的形式，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司与用人单位共同组织实施，面试时间将通过短信或电话另行通知，请报名人员务必随时关注。
（四）确定拟录用人员
各岗位按面试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员；如各岗位参加面试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其面试总成绩的分数择优录用。
（五）签订合同，办理聘用手续
面试通过收到山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司电话通知之后上岗，上岗后与山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司签订合同。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系，并在规定时间内完成社保转移接续，逾期视为放弃岗位，不予录用。
注：燃气证和特种设备证所产生费用一般为3000元左右，单位和员工各承担50%，待员工取证工作半年后，公司报销员工的50%费用。
（六）培训
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训
六、薪资待遇
一、工资标准
1、入职缴纳五险；
2、工资：2730元/月+生产经营绩效；
二、福利待遇
1、缴纳五险；
2、管吃管住；
3、工作12小时，休息24小时。
七、注意事项
1、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘人员本人承担
2、如咨询具体事宜可拨打：
王女士 15735150423
（二）资格审查
山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司对报名人员提交的报名资料进行审核，审核通过的人员以电话或短信的形式通知面试，请报名人员务必随时关注，以免错过面试，未通过者不再另行通知。
（三）面试
本次招聘面试采取半结构化面试的形式，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司与用人单位共同组织实施，面试时间将通过短信或电话另行通知，请报名人员务必随时关注。
（四）确定拟录用人员
各岗位按面试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员；如各岗位参加面试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其面试总成绩的分数择优录用。
（五）签订合同，办理聘用手续
面试通过收到山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司电话通知之后上岗，上岗后与山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司签订合同。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系，并在规定时间内完成社保转移接续，逾期视为放弃岗位，不予录用。
注：燃气证和特种设备证所产生费用一般为3000元左右，单位和员工各承担50%，待员工取证工作半年后，公司报销员工的50%费用。
（六）培训
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训
六、薪资待遇
一、工资标准
1、入职缴纳五险；
2、工资：2730元/月+生产经营绩效；
二、福利待遇
1、缴纳五险；
2、管吃管住；
3、工作12小时，休息24小时。
七、注意事项
1、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘人员本人承担
2、如咨询具体事宜可拨打：
王女士 15735150423
