【要闻】公司组织开展第二期“后备班长”培训

文摘   2024-10-01 00:38   贵州  
为推进公司人才队伍建设,完善“先培养,后任职”的人才培养模式,加强现场管理能力培训,把好基层管理岗位的素质关,做好基层管理人才储备。919日,公司第二期“后备班长”培训班正式开班。

本次培训班,参训人员由单位推荐和自主报名,共28人参加培训。课程设置继续沿用第一期的“理论+实操结合”模式,以精益现场管理、现场作业观察实操、现场质量管控、WSM等理论课程为主,实战运用型教学为辅开展集中培训,共计47学时。培训班采取综合考核方式,每门课程均设置测试环节,以检验培训效果。
 开班仪式上,公司副总经理刘永表示,后备班长培训班是基层管理人才储备的重要措施,是班长选拔的基础要求,公司以制度支撑,建立后备班长培训——班长的晋升通道,希望各位参训人员珍惜机会,认真学习,学以致用,利用本次培训提高自身现场管理水平;企管人事部部长金智强对后备班长管理制度进行宣贯。

 
企管人事部 龙上升

编辑:刘岩

校对:罗斌、吴钰

批准:岑柱培


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