清爽开福 因“卫”有你④|常瑞桃:能为环境“添光彩”也能为国“育人才”
政务
2025-01-07 12:19
湖南
在常瑞桃看来,作为环卫所所长,一定要与时俱进,善于总结经验,学会管理,再加上持之以恒,做好“绣花”功夫方能将环卫事业真正做好。通过在工作中多年的钻研和探索,常瑞桃在孩子的教育上,同样也获得了不错成绩。
2014年,由于环卫系统的改革,常瑞桃成为开福区环卫中心的第一批环卫所所长。“以前在环卫所负责的工作就是督察,改革以后,除了督察,所有的人员管理,人员安排都需要亲力亲为,工作内容瞬间增加了好几倍。”据常瑞桃回忆,那一段时间,为了熟悉新的工作内容,自己几乎每天都行走在马路上,一方面是监督工作,另一方面常瑞桃也是在和一线环卫工人进行交流,琢磨各种打扫技巧和管理方法。渐渐地,常瑞桃摸索出了一套自己的管理模式和考核办法:从环卫所的一线环卫工人中提拔出两个督察员,一线环卫工对路面的各项清扫工作十分熟悉,由大家推荐,提拔两位优秀者,大家对他们也很信任,又有一定的权威性。这样对辖区内的工作起到很好的督促作用。同时,区间的环卫工人每月互相打分、给督察员打分,每月所里根据个人表现进行评优……随着城市的发展,上级单位对路面的整洁度要求越来越高。同面积的清扫范围,要求打扫得更干净了,是不是基层工人的工作量也随之加重了?面对这个问题,常瑞桃经常和经验丰富的一线员工进行探讨研究,同时多次外出“取经”,借助“讨巧”的清扫方法,科学合理的部署安排,很好地化解了这一难题。“比如说,落叶季节我们现在都会先打堆,再清扫,这样可以防止落叶散落;大风天气,我们要求一线环卫工在清扫时,顺着风向清扫,这样可以防止灰尘飞扬……”渐渐地,所里积累的经验越来越多,常瑞桃积极组织班组之间进行技能交流,甚至亲自上阵指导。不久,辖区路面环境质量有了明显的提升,基层员工工作热情也逐渐高涨。
“做环卫工作这么多年,返璞归真到最后,我觉得,环卫工作其实就是‘细致’和‘坚持’”。在常瑞桃看来,环卫工作要真正做好必须下“绣花”功夫。做环卫这一行,不管是天晴下雨、不管是冰冻高温,“披星戴月”是常有的事,凌晨四点就要起床出门,深夜十二点下班,同时还得细心,耐心,不留卫生死角……总而言之,没有一定的毅力,是很难胜任这份工作的。“印象最深的一次是四方坪商贸城刚开业那段时间,在开业的前一天晚上,凌晨两点拉来大量垃圾,使得垃圾站突然‘爆仓’。”凌晨四点发现这一情况,常瑞桃快速反应,立马召集人手和车辆,先是用纸箱将所有垃圾打包,天亮时已经将垃圾站周围清理得井井有条,白天陆续将这些纸箱运走。“我所维护的三一大道世界之窗旅游景点区域活动多,人流大,破坏因素大,尤其是节假日期间清扫保洁难度倍增,我们都会灵活调度,增加人员、机械力量,全力有效保障卫生品质。”正是在平时节假日中积累的应急处置经验,很好地化解了这一次难题,而在接下来的一段时间,常瑞桃安排专人对四方坪商贸城周边清扫保洁工作加强督促,甚至自己有时也加入到清扫的队伍中,对难清扫的路面进行除垢清扫示范。“对我们来说,这也就是常态化的工作之一,‘遇事心中有数’所以就没有什么好手忙脚乱的。”“家中的小孩是网球特长生,因为工作忙,很多时候在生活上照顾不到,孩子在学校食堂吃的次数比在家里多。”说起自己的孩子,常瑞桃既惭愧又骄傲。惭愧自己这么多年忙于工作,没有好好陪他。儿子丁凡从小懂事,被妈妈对待工作的认真态度深深影响着,十多年来,丁凡从来没有睡个懒觉,每天都自觉早起练习网球,“功夫不负有心人”,最终,常瑞桃儿子丁凡以优异成绩考进了北京体育大学。在常瑞桃的用心“经营”下,现在四方坪环卫所管辖范围内,基本实现了“白色垃圾落地不超过十分钟”的清扫目标。十余年的兢兢业业,也让常瑞也获得很多荣誉:开福区“优秀工作者”“优秀党员”“厚德之星”……她所在单位也曾多次获得开福区“红旗单位”“先进单位”等荣誉称号。如今儿子丁凡也考进了理想的大学。“这些都已经成为过去,但是也会激励着我,环卫事业必须持之以恒,不能丝毫松懈。”常瑞桃说道。
微开福
展示区域形象,发布政务信息,提供便民服务。