招33人！高中起报，海南一地管委会2024年招聘工作人员公告

三亚市育才生态区管委会
2024年度公开招聘

基层消防力量专职工作人员的公告

（第1号）

为全面加强育才生态区基层消防力量，强化安全监管工作及提高群众消防安全意识，打通基层消防治理“最后一公里”，决定面向社会公开招聘33名基层消防力量专职人员，具体公告如下：

  一、指导思想和原则
1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准；
2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、择优聘用；
3.统一招聘，统一管理，统一调配。

  二、招聘对象、岗位
本次面向社会公开招聘符合相关岗位条件要求的人员，招聘13名专职消防管理人员、20名专职消防员。

  三、招聘条件
（一）专职消防管理人员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的品行，身体、心理条件；

3. 志愿从事消防救援工作，服从集中管理和纪律约束；
4.全日制本科及以上学历；
5.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下，年龄计算时间截止到报名结束日期；
6.男女不限，有相关消防工作经验者优先考虑;　　

7.熟练使用办公软件，从事过文字材料工作，具有较强的文字功底及文字撰写能力。

（二）专职消防员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的品行，身体、心理条件；

3.志愿从事消防救援工作，服从集中管理和纪律约束；

4.年龄为18周岁（含）以上、28周岁（含）以下的男性；退役军人、退出消防员、持有B2以上驾驶证人员可放宽至35周岁（含），总成绩相同情况下优先录用。年龄计算时间截止到报名结束日期。

5.高中及以上学历；具备与报考工作岗位要求的工作能力和专业技能以及其他资格条件；

6.身体和心理健康，体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，身高160cm以上，面颈部纹身和其他部位纹身严格按标准执行，慢性病和精神类疾病不符合；

7.法律、法规规定的其他条件；

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.原在市、区机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的；
7.正在被机关事业单位录取为正式编制的人员；

8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
9.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位；

10.曾被行政拘留或者吸毒史的；
11.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

  四、薪酬待遇

（一）工资待遇

专职消防管理人员薪酬由基本工资、绩效工资、高温津贴三部分构成，社会保险金、住房公积金按照有关规定要求缴纳或计提，实行统一工薪结构。

（二）休假

参照《海南省消防救援队伍政府专职消防员管理规定》（修订版）执行。

  五、招聘程序和方法

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、复审、面试、公示综合成绩）、考察、体检和公示等步骤进行。
（一）发布招聘公告

招聘公告通过三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号向社会发布，后续招聘工作的各个环节有关事项均在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）公布。

公告时间：2024年10月18日—2024年11月2日。

（二）报名时间和方式

1.报名时间：2024年10月18日—2024年11月2日17时。

2.报名方式：

本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费，不开设培训班。

报名网址：

http://www.hnbm.net，应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。

网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以电子扫描件格式上传，大小不超2MB）：

（1）《2024年三亚市育才生态区管委会基层消防力量专职工作人员报名表》（附件  ，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名附照片并扫描件上传）；

（2）本人有效身份证（正反面合成一张）;

（3）本人近期正面免冠证件照片（电子版）；

（4）毕业证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（5）教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印），带有二维码；
（6）驾驶证、退伍证及国家职业技能资格证书等（无则不报）；
（7）个人征信报告等材料的扫描件；

（8）在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。

（三）报名要求：

（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；

（2）每个考生只允许报考一个岗位；

（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。因本人填写信息不完整、信息错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；

（4）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；

（5）本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等,按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理；

（6）报名后应及时登录报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。

（四）资格初审

报考人员提交报名材料后，须在2024年11月2日17时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年 11月2日17时准时关闭，资格审核仍未通过的，不能参加考试。

岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:2，未达到上述比例的岗位，则递减相应岗位的招聘人数。

通过资格初审参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试有关注意事项将在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）等平台进行发布。

（五）考试

根据“用什么，考什么”原则，考试按招录岗位特性分为岗位适应性业务能力测试，专业性业务能力测试（含心理测试）两类。
专职消防管理人员岗位适应性测试为笔试，内容涵盖行政职业能力测验、消防基础知识；专职消防员为业务能力测试（含心理测试）：

1.心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查“合格”或“不合格”，心理测试不合格者不得入围专业性业务能力测试；

2.专业性业务能力测试即体能测试。（1）测试时间、地点和有关要求以“三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）”平台发布的公告为准。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录，直接予以淘汰），总成绩最高60分。（2）体能测试项目为：①1000米跑；②原地跳高、立定跳远（二选一）；③单杠引体向上、俯卧撑（二选一）；④10米×4往返跑、100米跑（二选一）。根据成绩由高分至低分按1:2的比例确定入围面试。如出现成绩并列的情况，一并确定入围人选；成绩低于合格分数线的不得列为入围人选。达不到比例的岗位，按达到成绩合格分数线的实际人数确定面试入围人选。
体能测试成绩和岗位适应性测试成绩、拟入围面试人员名单在“三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）”平台公布。

3.资格复审

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件，以及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致和真实性。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。资格复审须提交本人报名材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。

4.面试

面试采取结构化方式进行。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在现场指定区域公布。

通过资格复审的人员名单、面试时间和面试地点另行公告。

5.公示综合成绩

考试总成绩为百分制，计算方法为：按面试成绩40%换算+业务能力测试成绩的总和。面试、业务能力测试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考试总成绩有并列的，按面试成绩高低确定；面试成绩相同的，按业务能力测试成绩高低确定；业务能力测试成绩也相同的，按学历高低确定。

业务能力测试和面试的综合成绩在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）进行发布。

6.体格检查

按照招录岗位数与体检人数1:1.5（向上取整）的比例确定进入体检。体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》执行。报考人员对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的24小时内，向招录单位提出复检书面申请，符合复检条件的，报经招录单位备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。体检费用由报考人员自行承担。

报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且通过、面试分数的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
7.政治审核
在体检合格的基础上，按照报考岗位类别的考试总成绩进行排名，按招录计划的110%比例确定参加政治考核对象。政治审核主要对招录对象的政治条件、遵纪守法、道德品质、业务素质、个人诚信情况进行调查了解。对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、赌博贷款、组织煽动以及制作传播非法文化制品等违法违纪行为的重点审查。政治考察不合格者，予以淘汰。
体检、政治审核不合格的人员不得录用。空缺名额可在报考相同岗位的其他报考人员中按总成绩依次递补。若没有递补人员，可在其他岗位的报考人员中调剂，或减少、或取消相应岗位招录计划数。

  六、公示录用
（一）公示
综合资格审查、心理测试、业务能力测试、面试、体格检查和政治考核情况，按不超过招录计划110%的人数分类确定拟录用和待补录人员名单，在“三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）”平台公示，公示时间为7天。公示期间因拟录人员在公示期间放弃录用、拟录人员公示结果影响录用等原因，空缺名额可在相同岗位的其他报考人员中按总成绩依次递补，但公示期满后不再进行递补。

（二）录用
根据公示情况，在计划指标内依据综合成绩排名、优先顺序从高到低依次录用确定录用名单。录用人员按通知要求报到，未按规定时间报到者，视为自动放弃，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中择优递补。

  七、注意事项

（一）应聘人员未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、面试、体检等，均视为自动放弃。

（二）本次招聘实行诚信报名制度，并资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报名咨询电话：0898—88391236

监督电话：0898—88707702

（咨询时间周一至周五：上午08:30—11:30，下午15:30—17:30）

附件：

1. 附件1：基础消防力量专职工作人员报名表.doc

2. 附件2：承诺书.doc

3.附件3：目录1：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

4.附件4《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布).pdf

5.附件5：目录2：普通高等学校本科专业目录（2023年）.pdf

6.附件6：目录3：职业教育专业目录（2021年）.pdf