12月2日下午，佳木斯大学2024年人才工作会议在图书馆二楼学术报告厅召开。此次会议旨在深入贯彻党的二十大、二十届三中全会和中央、省委人才工作会议精神，认真落实新时代龙江人才振兴60条和学校人才强校战略，谋划部署当前和今后一个时期人才工作任务。校领导、全校处级干部、高层次人才代表、各学院教师代表等出席会议。校党委副书记刘文军主持会议。
校党委书记武瑞作了题为《深入实施人才强校战略，奋力开创人才工作新局面》的工作报告。他回顾总结了上次人才工作会议以来的人才工作成效，深入分析了当前人才工作面临的新形势、新任务和新挑战，并从着力强化师德师风建设、着力加大人才引进力度、着力提升教学科研能力、着力补齐师资队伍短板、着力构建人才保障体系等五个方面，明确提出了学校人才工作的基本思路和主要举措。
武瑞就学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作重要思想、做好学校人才工作提出三点意见。一是提高政治站位、深化思想认识，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措。要深刻学习领会党的二十大关于教育、科技、人才一体化部署的深远意蕴，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，全面贯彻落实省第十三次党代会和省委人才工作会议精神，对标党中央、省委决策部署，全方位培养、引进、留住人才，向选好用好各方面人才要发展。二是锚定目标任务、聚力实干争先，以人才强校战略强化学校高质量发展人才支撑。人才强校战略要强在高含金量的政策举措、高水平的人才队伍、高能级的载体平台、高品质的人才生态上，实施“东极英才”专项引才计划，打造国际联合实验室、教育部工程中心等高水平科研平台，在助推“中国牙城”、佳木斯国家农高区、环佳木斯大学创新创业生态圈建设中作出“佳大贡献”。三是发挥自身优势、赋能事业发展，发扬历史主动精神推动人才工作取得更大突破。全校人才要当好创新的主角、决策的智库、育才的先生、引才的伯乐、修身的模范、忠诚的表率，坚持把讲政治放在首位，把专业思维和学校发展需求结合起来，不断提高自身的专业素质和综合能力，在专业研究领域带好队伍、当好导师，推动高层次人才源源不断涌现。
武瑞强调，做好新时代学校人才工作，责任重大，意义深远。希望全校教职工以本次人才工作会议为新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以舍我其谁的使命感、不进则退的危机感、只争朝夕的紧迫感、躬身为校的责任感，努力形成“头雁破风、春雁跟随、雁阵齐飞”的良好态势，不断开创新时代学校人才工作高质量发展的新局面。
校长、党委副书记钟卫东代表学校正式发布《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025-2027）行动”20条》，并从政策制定的依据和意义、人才工作建设目标、重点建设内容、人才工作特点四个方面进行解读。《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025-2027）行动”20条》是今后一个时期我校人才工作政策的主要依据，致力于通过制定目标、落实举措，形成完备的人才工作制度体系、完整的人才培养体系、完备的教学科研团队培育体系、有力的人才工作保障体系，并明确提出，学校在未来三年预计投入9000万元用于人才工作，政策含金量之高、改革举措数量之多，投入力度之大前所未有，为学校推进人才工作提供更加有力的政策保障。
钟卫东强调，深入实施人才强校战略，全面实施《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025-2027）行动”20条》，是学校党委全面贯彻党的教育方针、面向新时代新使命新征程作出的重要部署，体现了佳木斯大学以更高的标准提升人才工作质量、人才队伍质量、人才培养质量，奋力迈向特色鲜明的高水平地方综合性大学的决心与定力。他表示，全校上下要上紧发条，站在事关事业成败的战略高度，深刻认识加强人才队伍建设的重要意义；要主动作为，聚焦人才第一资源的重要定位，全面推动人才强校战略的持续深入实施；要全力保障，围绕识才聚才用才的任务要求，加快形成人尽其才、才尽其用的生动局面。全校教职工要以“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”的毅力，合力打造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的浓郁氛围，为学校各项事业高质量发展作出新的更大贡献。
校党委副书记、工会主席朱玉珠宣读《中共佳木斯大学委员会关于表彰人才工作先进集体和个人的决定》，校领导为荣获引凤筑巢奖、优秀科研团队奖、优秀教学团队奖、优秀科研人才奖、优秀教学人才奖、优秀社会服务个人奖的集体和个人颁奖。
刘文军就落实好人才工作会议精神提出三点意见。一要迅速组织传达，进行政策宣讲，确保红利吃透吃准吃着。各学院要迅速传达学校人才工作会议精神，各职能部门要深入基层开展人才政策宣讲，把政策讲明白、讲透彻，把工作做精细、做到位。二要马上付诸行动，加强协调联动，加快政策落实落地落靠。各学院要制定引进人才的工作方案，各职能部门要尽快启动配套政策完善工作，让人才工作“动起来、活起来”，尽快让人才获得实惠。三要深度宣传报道，营造良好氛围，做到成效可触可见可感。相关职能部门要加大对外宣传力度，做好人才工作会议精神、“佳大人才20条”的权威解读，让识才爱才敬才用才在学校蔚然成风。
会上，材料科学与工程学院、药学院、人文学院获奖代表分别从人才队伍建设、团队建设、科研工作三个方面作了交流发言。
为开好此次人才工作会议，学校在前期召开党委会专题研究人才工作，还组织召开了人才工作领导小组专题会议、人才工作座谈会，充分听取人才意见。组织部负责人表示，今后，学校将按照“四个体系”要求推动各单位、各部门以钉钉子精神一贯到底、一抓到底，确保“佳大人才20条”落地见效。同时，紧扣学校发展需求，修订出台配套政策，不断推出政策的加强版、升级版，让人才工作更加安心、生活更为舒心、发展更有信心，形成创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的良好局面。
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