心理学中文核心期刊（C刊/CSSCI）论文写作与发表训练营（第1期）
清华大学李宁教授团队正在开发一款用于评估人与生成式AI互动能力的测评工具，旨在帮助用户提升与AI高效互动的能力。现诚邀具备相关专业背景和技能的开发人员加入我们的团队！
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Infinite future
01 岗位职责
◾ 参与AI互动能力测评工具的设计和开发，包括量表开发、因子分析、项目分析等工作。
◾ 应用心理测量学（Psychometrics）理论，进行量表的构建、验证和优化。
◾ 分析用户数据，持续改进测评工具的性能和用户体验。
◾ 构建和维护动态题库，确保题目的有效性和可靠性。
◾ 与跨职能团队协作，推动项目的顺利进行。
02 岗位要求
教育背景
◾ 管理学、心理学、教育学、统计学或相关专业硕士及以上学历
专业知识
◾ 熟悉心理测量学理论，了解量表开发、因子分析、项目分析等方法。
◾ 对项目反应理论（Item Response Theory, IRT）和计算机化自适应测试（Computerized Adaptive Testing, CAT）有基本了解，或有强烈的学习意愿。
◾ 具备统计分析技能，熟练使用SPSS、R或Python等统计分析工具。
技术技能
◾ 掌握编程语言者优先（如Python、R、Java），但不是硬性要求。
◾ 擅长使用AI工具进行学习和解决问题。
软技能
◾ 具备优秀的学习能力和主动性，愿意不断学习新知识和技能。
◾ 良好的逻辑思维和问题解决能力。
◾ 具备团队合作精神和良好的沟通能力。
◾ 具有管理学背景，了解组织行为学、人力资源管理等知识者优先。
03 我们希望你
◾ 对心理测评和AI技术充满热情，有意愿在这个交叉领域深入发展。
◾ 善于利用AI等工具提升自己的能力，解决复杂问题。
◾ 能够主动发现问题，积极寻求解决方案。
04 酬我们提供
◾ 参与前沿研究机会： 加入我们，您将有机会参与 AI 与心理学交叉领域的创新研究，接触实际的企业实践，助力您的个人成长和学习。
◾ 灵活的工作安排： 每周工作20-30小时，线下优先，接受混合办公模式，工作地点近清华大学。
◾ 薪酬待遇： 月薪4000-6000元，具体取决于您的贡献和工作时间。
◾ 成长空间： 提供培训和发展机会，支持您的职业成长。
申请方式
请将个人简历和简短的个人陈述发送至邮箱：
zhouhk@sem.tsinghua.edu.cn
发布信息
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