近年来，龙文区充分调动和激发村（社区）干部队伍的积极性、主动性、创造性，激活基层治理的“一池春水”。先后出台了《社区工作者积分考核办法》《适岗能力考核评估细则》《社区工作者职业等级管理办法》《龙文区关于加强社区工作者队伍建设若干措施》等制度，创新“鹰才计划”导师帮带行动，招聘充实12名村务工作者，持续树立能进能出、优进劣退的鲜明导向，提振担当作为、干事创业的精气神，为龙文经济社会高质量发展提供坚强保障。
要正视问题，查摆不足，增强做好基层工作的强烈意识；要找准定位，以学促干，不断提高干事创业的能力水平；要把握常态，开拓创新，持续做好清正务实的清廉表率。
此次培训围绕发挥基层党建办职能作用、抓党建促乡村振兴、落实党的组织制度、党员队伍教育管理等重点任务，首次扩大培训对象范围，将党建办主任纳入培训，进一步凝聚基层党建工作合力。同时，组织学员对全区7个近邻党建示范项目开展实地调研，强化交流研讨，带动全区党建引领基层治理工作进一步提质增效。
