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“专”：分级分类呈现新特点，专业考查趋势明显
天津市考近些年一直分级分类面试，例如2023年、2024年按照警察、法检、行政执法、市区、街镇分别命题；2022-2020年按照警察类、法检类、行政执法、市级、区级分别命题。甚至法院和检察院在命题上也不尽相同。
警察类、法检类、行政执法类考查话题倾向于围绕法治、执法等相关内容，贴近相应部门工作情境，市区级考查话题较宏观，涉及社会民生各方面热点内容，街镇级更贴近基层工作实务，体现出基层特点。由此可见，明确考察重点是关键。
“多”：面试形式多样化，结构化为主，结构化小组为辅
公告明确指出“面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式”。根据往年的公告及考试实际情况来看，大部分岗位采取结构化面试的形式，少数市级机关采取结构化小组的面试形式。此外，近几年法检系统重点通过材料结构化的方式进行考察。由此可见，明确考试形式是关键。
“活”：命题形式更趋灵活创新，侧重对题目的深入分析
近几年天津市考面试命题形式上和题目的设问上进行了较大幅度的调整，开放性、灵活性更强，难度显著提升。例如题目篇幅较大，并且出现选项式题干，题目理解难度加大；题目设问方式上更加灵活，或者设计多层设问，不再单纯的问怎么看、怎么办，而是变成“如何平衡关系”“如何设计落实方案”“如何向领导汇报”等等。这样的命题变化更加侧重考查考生的综合素养和对题目的深入分析。由此可见，提升核心能力是关键。
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