银行招聘
recruit Summary
“成就非凡 行者致远”，成都银行2025校园招聘正式开启，燃烧激情，绽放青春，期待与您一起昂首向未来。
一、基本条件
(一)2025年应届毕业生，境内外普通高等院校全日制本科及以上学历，并获得相应学位;
(二)本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;
(三)本科生大学英语四级(CET4)425分及以上，研究生大学英语六级(CET6)425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上;
(四)身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力;
(五)遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录;
(六)具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
特别说明：
应聘者毕业时间应为2024年1月-2025年7月，且初次签订劳动合同，入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证、学历(学位)认证。
二、招聘岗位
(一)总行金融科技岗 50人
1、岗位招聘条件：
(1)软件开发岗(含前端，后端，数据以及AI、大模型方向)：知名高校计算机、软件工程、电子信息、自动化、大数据、人工智能、生物医学工程、数学、统计等相关专业。
(2)运维管理岗：知名高校计算机、软件工程、电子信息、通信工程、信息工程、自动化、数学、统计等相关专业。
岗位具体要求详见简历投递页面。
2、发展路径：采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。
(二)分支行综合金融岗 100人
1、岗位招聘条件：
经济学类、法学类、管理学类、文学类、理学类、工学类等专业，特别优秀者专业可适当放宽。
2、发展路径：通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷管理、法律合规等专业型人才。
三、招聘流程及时间安排
线上简历投递(10月16日-11月17日)→笔试(11月下旬)→初面(12月上旬)→复面(12月中旬)→体检(1月上旬)→签订就业协议(1月中旬起)
时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件等方式通知，请确保手机号码和电子邮箱正确无误。
*若报考分支行综合金融岗，对于获得“国家奖学金”“校级一等(甲等)奖学金”“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格，请在线提交相应资质证明。
*应聘者原则上应参加我行组织的统一体检，如有特殊情况，可提供由三甲医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、国家《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)相关规定的体检合格报告。
四、薪酬福利
我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。
五、报名方式
方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。
方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。
*如需上传附件，建议通过PC端投递。
六、报名截止时间：2024年11月17日
七、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个职位(工作地点)，请慎重考虑后填报。
(二)资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为等情况，我行有权取消应聘或录用资格。
(三)通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
(四)如有疑问，可发送邮件至bocd_zp@bocd.com.cn。
……
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