尽管加拿大在移民政策上有所收紧，曼尼托巴省却依然坚定地推动增加移民数量，特别是在技术工人领域。
2024年，曼尼托巴省通过省提名计划接纳了创纪录的9,540名移民，而2025年计划吸引的移民数量将达到12,000人。这一增长幅度体现了该省在解决劳动力短缺方面的迫切需求以及对移民的高度依赖。
曼尼托巴省移民目标逐年攀升
曼尼托巴省近年来的移民数量稳步增加，省提名计划的年度配额逐年提高。具体数据如下：
2022年：接纳了6,325人
2023年：接纳了7,348人
2024年：接纳了9,540人
2025年：计划接纳12,000人
曼省省提名计划
曼尼托巴省的省提名计划一直是吸引技术工人的主要途径。根据该省的劳工和移民部长马拉雅·马塞利诺（Malaya Marcelino）介绍，2024年省提名计划的名额全部用完，并且该省已向联邦政府申请了比去年多出26%的提名名额。曼省的目标非常明确：填补当前及未来几年的劳动力缺口，尤其是在农村和北部地区。
马塞利诺强调：“我们需要尽可能多的人来支持我们的经济发展，特别是解决持续的劳动力短缺问题。”为了应对这些挑战，省政府不仅在都市区推出了移民项目，还特别关注到农村和北部地区的需求。
事实上，曼尼托巴省已经在过去两年内启动了五项区域移民计划，以帮助当地社区根据实际需求引入更多移民。
加速处理技术工人申请
曼尼托巴省正在加大努力，确保移民计划能够及时处理所有申请。尽管联邦政府去年削减了移民目标，曼省依然积极推动其省提名计划，争取尽可能多的名额。马塞利诺表示：“如果我们不认为能够做到，我们就不会提出这么高的申请数量。”她的目标不仅是提升技术移民的数量，同时也要确保移民能够更好地融入当地经济。
曼尼托巴省的提名计划优先考虑工作经验，这使得很多有实际技术经验的申请人能够顺利获批。然而，也有一些批评声音指出，国际毕业生可能会感到自己被排除在外。对此，马塞利诺表示，省政府将继续优化移民政策，以确保各类人才都能获得机会。
劳动力短缺：曼尼托巴省的紧迫需求
曼尼托巴省的劳动力短缺问题尤其突出。无论是在农业、制造业，还是在技术领域，空缺职位都需要紧急补充。曼尼托巴省商业委员会主席布拉姆·斯特兰（Bram Strain）指出：“随着职位空缺的增加，技术匹配变得愈发重要。过去，我们只需要更多的人，但现在，我们需要具备专业技能的工人。”
该省对技术工人和专业人才的需求尤为迫切，特别是在农村和北部地区，这些地区的劳动力短缺成为制约经济发展的瓶颈。因此，曼尼托巴省政府通过精细化的移民政策，不断加大对技术移民的吸引力，并为特定地区量身定制移民计划，以推动这些地区的发展。
随着2025年的到来，曼尼托巴省预计将迎来更多技术移民，帮助推动当地经济发展并应对不断增长的劳动力需求。对于正在寻找加拿大移民机会的技术工人来说，曼尼托巴省无疑是一个具有吸引力的目的地。
对于技术工人和专业人才而言，这无疑是一个重大的利好消息。随着移民数量的增加和省提名计划的优化，曼尼托巴省的经济前景将更加广阔，也为有意向移民的朋友提供了更多机会。
加桥移民顾问公司将继续关注这一动向，帮助客户抓住曼尼托巴省移民的机会，顺利实现移民加拿大的梦想。如果您有任何关于加拿大移民的疑问，欢迎联系我们，我们将为您提供专业的移民规划服务。
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曼省SWO项目主要特点
工作邀请函不是必需的：虽然有曼省雇主的工作邀请函可以大大增加申请的成功率，但它不是强制要求。申请人可以通过其他方式，比如曼省的关系网、职业背景和技能，获得提名。
曼省关系加分：拥有曼省的亲属、朋友、过去在曼省的工作经验或学习经历，可以为申请人提供额外的加分，从而提高获得提名的机会。
EOI（意向表达）系统：申请人首先需要通过曼省EOI系统提交申请，并根据他们的技能、经验、教育等方面的因素进行评分。高分者将被邀请申请省提名。
职业需求：曼省会根据劳动力市场的需求调整优先考虑的职业，因此申请人所在的职业是否属于曼省的紧缺职业列表，是成功的重要因素之一。
适应能力：曼省SWO强调申请人的适应能力，即申请人是否有能力快速融入曼省的社会和经济。
曼省SWO申请要求
1. EOI系统评分
打分基于以下因素：
年龄
语言能力（英语或法语）
工作经验
教育背景
与曼省的联系（如亲友或工作经验）
2. 曼省联系
申请人需要与曼省有某种联系，以下任一即可：
曼省的亲属或朋友
曾在曼省工作或学习过
参加过曼省的招聘会并被邀请申请
3. 职业需求
申请人的职业应符合曼省的需求，特别是紧缺职业清单上的职位。虽无需工作邀请函，但符合需求的职业成功率更高。
4. 工作经验
至少拥有一年相关的全职工作经验。
5. 语言能力
最低要求为CLB 4（英语或法语）。
6. 资金证明
7. 无犯罪记录
8. 体检
曼省优势
1. 移民政策宽松
曼省的省提名项目（MPNP）相比其他省份来说，要求更为宽松。例如，曼省的Skilled Worker Overseas Program（SWO）不强制要求申请人有本地的工作邀请函，很多人只需要通过家庭、朋友的关系或曾经在曼省的工作或学习经历来申请。这种灵活的移民政策吸引了大量申请人。
2. 低生活成本
曼尼托巴省的生活成本在加拿大算是相对较低的，尤其是住房成本。在温哥华、多伦多等城市房价高昂的情况下，曼省的住房价格较为实惠，购房和租房都更加经济。这为新移民提供了一个更加友好的经济环境，可以用较少的资金维持较高的生活质量。
3. 良好的就业机会
曼省的经济稳定发展，尤其在农业、制造业、教育、健康护理和信息技术领域有较多的工作机会。由于劳动力需求旺盛，曼省对于技术工人的需求也非常高。特别是一些紧缺职业清单上的职位，如医疗、工程、卡车司机等，移民成功率更高。
4. 教育资源丰富
曼尼托巴省拥有丰富的教育资源，包括著名的曼尼托巴大学（University of Manitoba）和温尼伯大学（University of Winnipeg）。这些高质量的教育机构为学生提供了多元化的学习机会，新移民子女也能享受到优质的公立教育体系。
5. 友好的社区和社会环境
曼省以其友好、多元的社区环境闻名，当地居民非常热情，乐于接受移民。新移民可以快速融入社区，感受到来自当地的支持与帮助。省内的多元文化节庆和活动，也为移民提供了一个展示自己文化、了解其他文化的机会。
6. 气候适应
虽然曼省冬季较为寒冷，但夏季非常温和，气候四季分明。尤其对于那些来自寒冷地区的移民来说，曼省的气候相对易于适应。此外，曼省提供丰富的室内和室外娱乐活动，从冰上运动到夏季露营，四季皆有适合的娱乐方式。
7. 移民后福利保障
作为加拿大的一部分，曼省的居民享受联邦和省级政府提供的各项福利，包括免费的公共医疗体系、失业保险、老年保障等。新移民落户曼省后，能够迅速融入福利体系，享受加拿大优厚的社会保障。
8. 快速移民流程
曼省的省提名项目不仅灵活，而且审批速度较快。通过MPNP获得省提名后，申请人可以快速进入联邦阶段，大幅缩短了等待移民签证的时间。此外，曼省EOI（意向表达）系统透明度高，高分者可以快速获邀，移民的成功率高。
9. 创业机会丰富
对于有意向创业的移民，曼省也提供了适合创业者的政策和环境。曼省的商业成本相对较低，政府也为创业者提供了一系列的支持项目和资金帮助，特别是在农业和高科技领域，创业机会更加丰富。
曼尼托巴省凭借其宽松的移民政策、低生活成本、丰富的就业机会和友好的社区氛围，成为了加拿大最受欢迎的移民省份之一。无论是技术移民、家庭团聚还是创业，曼省都为新移民提供了非常有利的条件，如果你对曼省感兴趣，欢迎咨询我们！
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作者：Susie
排版：Susie
出品：加桥出国联盟
