近年来，红原县聚焦建强乡村组织、培优乡村干部队伍、深化村民自治实践，聚焦聚力推进乡村组织振兴，为加快牧区乡村全面振兴提供坚强组织保障。
强化组织建设，提升基层组织领导力。坚持抓基层打基础，构建“县委+乡(镇)党委+村(社区)党支部”领导体系，细化乡镇党政正职、副职、乡镇党委委员、村社党支部书记抓党建引领乡村振兴职责任务，确保乡村振兴领导到位、推进有力。3年内集中整顿“软乡弱村”8个，健全完善藏区党员合格标准、不合格清单，稳妥有序处置不合格党员42名。深入实施“先锋堡垒、全域提升”基层党建攻坚行动，规范村级党组织“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等基本制度落实，农村党组织100%完成标准化建设，评定州级4A村党组织2个，精选评定5星级党建项目26个。健全县级领导包联乡村工作机制，县级领导定期蹲点督导乡村工作，集中研判解决乡村组织建设突出问题，有效强化乡村组织的政治功能，切实将41个乡村党组织建成示范效应好、带动作用强的“先锋堡垒”。
强化队伍建设，提升基层组织执行力。聚焦破解农村党员队伍无活力、缺作为，乡村组织引领带动无能人、缺思路的现状，坚持在“内部挖潜”和“外力扶持”上用力，推动村党组织书记、村委会主任100%“一肩挑”，建立健全选拔、履职、监督、退出、保障五大机制，推进基层村级带头人由“窄选”向“宽选”、“选出”向“选优”、“兼职”向“全职”的结构转变，吸引70名返乡农民工、大中专毕业生、经商人员从事乡村旅游、畜产品加工，建立35个村干部后备库，储备224名大专以上文化程度后备干部，选拔35名优秀高校毕业生进村协理村务，向13个脱贫村、2个乡村振兴重点村、1个党组织软弱涣散村、3个集体经济薄弱村、5个其他类别村，选派60名驻村干部，全面建强乡村振兴先锋队伍。
强化制度建设，提升基层组织约束力。持续抓实乡村组织基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障“五个基本”建设，创新构建“党建+”助推乡村振兴模式，规范村级活动阵地管理运行，优化村（社区）党群服务中心功能，严格村干部轮流坐班服务，积极推行乡村“一站式办公、一站式服务、一站式办结”服务机制，简化便民服务代办程序，提升乡村级组织服务功能，瓦切镇探索“1234”乡村数字化治理模式，成功入选全省网络综合治理数字化应用场景优秀解决方案。探索推行牧区“党支部+”、“党员+”发展途径，实施“支部+协会＋党员示范户+牧户”党建引领新模式，培育壮大邛溪热坤“隐丛酒店”、安曲下哈拉玛“好手艺公司”等新型村集体经济，有效带动牧民群众发展乡村旅游服务业增收致富。建立完善“党内帮扶基金”，加强对贫困党员关心关爱，切实增强党员的荣誉感、自豪感合党组织的向心力。
主管：中共红原县委宣传部
