大城市盛不下肉体，小县城盛不下灵魂。
对于外出打拼的人来说，辗转多年最难受的莫过于大城市留不下，小县城容不下。
年关将至，回老家县城，在县城的街头可以看到很多服务业招聘信息，这些工作的薪资一般都是2-3000左右。
那些为了理想去北上广深打拼的人，没能留下了的曾经将回县城老家当作自己的退路。
可是离开大城市回来以后却发现自己格格不入，也很难适应县城的生活。
首先是县城的工作机会很少。
县城通常经济规模较小，GDP总量不高，一般公共预算收入也较少。
许多县城的产业结构较为单一，主要以农业为主，也很少有知名企业愿意去县城发展。
相比于大城市，县城在政策支持和资源投入方面通常处于劣势。
营商环境不佳、审批流程复杂，这些因素都不利于中小企业的发展。
这种经济状况限制了就业机会的创造，也就使得县城工作岗位相对较少。
其次是县城人际关系太过复杂。
中国县城说是一个现代版小说里的江湖也不为过，人际关系错综复杂，人情很重要。
尽管一般的县城有几十万人口，但真正拥有权力和影响力的可能只有几百个人，这些人基本构成了一个县城的头部。
为什么县城体制内最吃香，因为这个网络由各级官吏组成，他们之间联系紧密，形成了小圈子文化。
即使彼此并不亲近，也能通过各种渠道迅速了解对方的底细。
可以说这座小城的大部分资源，都在这些人的掌控之中。
所以普通的县城就就业者，除了出卖苦力挣那三瓜两枣，也都想找关系能够在政府部门攀点门路了。
在大多数人的印象中，家乡的小县城很适合躺平。
事实上，小县城不仅资源少、薪资低，还有不包社保、工种单一、工作量大等弊端。
而且县城虽然收入低，物价并不低，随便吃顿火锅也得200元，出门买点水果也要好几十。
有人说：“没有背景的人，千万不要留在老家混日子。”
于是那些把县城作为退路的人发现回来依然挣不到钱，又选择“回漂”外出了。
现实的情况是有实力的年轻人都走了，走不了的在挣扎，留下的在将就。
这就是小县城的真实写照。
人生的路，不只有大都市，也不只有家乡小县城。
要想活得更好，不管身处何地，都需要拥有自己安生立命的一技之长，才能在任何地方都立于不败之地。
祝好！
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