“三下乡”社会实践动态㊾|清廉小分队:“盐”流溯源,向“廉”而行

教育   2024-09-26 20:32   重庆  

为响应党中央全面从严治党要求,落实重庆市委清廉重庆建设试点示范工作方案,2024年8月28日,在西南政法大学团委、纪检监察室的支持下,政治与公共管理学院行政管理专业的冉子扬、王静怡、张智力,行政法学院的卢明珠组成的“‘盐’流溯源,向‘廉’而行”三下乡团队在指导老师金莹教授的带领下,走进了重庆市人才大市场集团有限公司,正式开展以“清廉企业”为主题的调研活动。

本次活动旨在通过实地考察、结构性访谈和问卷调查等方式,深入了解以重庆市人才大市场集团有限公司为例的国企的清廉文化建设、监督机制建设、公众廉洁形象建设等情况,探讨促成企业清廉建设现状的内外部因素,为推广清廉文化、促进企业健康发展提供宝贵经验。

(重庆市人力资源开发服务中心)


8月28日上午,随着企业负责人的热情迎接,“三下乡”团队正式开启了为期四天的调研之旅。在负责人的带领下,团队首先参观了企业专为员工学习相关知识所设置的党建图书角和企业宣传走廊,了解企业清廉文化宣传情况。

(党建图书角)

随后,团队对企业纪检负责人和党群负责人、中干代表、员工代表等进行了结构性访谈。访谈中,企业纪检负责人就企业如何构建清廉制度体系、纪检部门如何承担好监督职能、企业纪检建设成效等方面展开深入阐述。党群负责人与团队成员分享了党群人事部的职能、党群的清廉工作开展情况、党建品牌的构建等方面内容。中干代表作为企业管理的中坚力量,对企业清廉建设措施有着独特的见解和体会。中锐国际猎头有限公司总经理跟团队分享了在日常工作中坚持廉洁、降低工作中可能出现的风险等相关经验。员工代表们表示公司近年经历了监事会设立、纪检部门独立等事件,党建方面和业务方面都在进步。“期待这样的清廉文化不仅限于我们企业内部,希望全社会都能了解清廉建设,希望能够扩大宣传范围,推动所有人一起践行和进步。”

(纪检代表访谈)

(中干代表访谈)

为了更加准确地了解员工对企业清廉建设的感知度,团队向企业员工发放了调查问卷。问卷内容涵盖了企业清廉制度、风险防控、党员干部监督等方面。企业员工积极参与,认真填写,为团队提供了宝贵的第一手资料。

9月1日,活动进入最后一天。团队成员在总结会上分别分享了各自的心得体会。他们表示,通过这次活动,不仅加深了对清廉文化的理解和认识,还学到了许多企业在清廉建设方面的先进经验和做法。这些经验和做法对于推动其他企业的清廉文化建设具有重要的借鉴意义。

同时,团队成员对活动过程中遇到的问题和挑战进行了讨论和总结,对收集到的资料进行了归纳整理,撰写了详细的调研报告。此外,团队也向企业方表达了衷心的感谢和敬意,感谢他们的热情接待与大力支持。



此次“三下乡”团队深入企业开展清廉建设调研活动,不仅是一次有益的尝试和探索,更是一次深刻的学习和洗礼。通过这次活动,团队成员不仅学到了许多宝贵的经验和做法,还更加深刻地认识到了清廉建设对于企业发展的重要性。

在未来的日子里,“三下乡”团队将继续秉持初心,深入基层、深入群众、深入实际,开展更多形式多样、内容丰富的实践活动,为推动社会进步和发展贡献青春智慧和力量。同时,团队也将继续关注清廉企业建设这一重要课题,为构建清廉社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

(团队成员与相关负责人合影)


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文字:吴紫婕 冉子扬

图片:卢明珠

编辑:赵馨悦 周秀鹃

素材审核:金  莹

责编:田一夫

审核:郑志峰 陈娇叶

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