刨除deepseek称的被攻击之外，某书上开始有组织的发类似这种文章了，目前还不清楚是自来水还是外国的vpn：
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金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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以前从业人的眼光，就事论事解释一下：
参保人数这件事，说起来复杂，其实背后有它的道理，特别是对于IT行业。
年报更新延迟这事，大家得先理解一下。
就像每年体检一样，数据总有滞后性，公司运营状况也是动态变化的。
你看到的是过去的成绩单，不代表现在的真实情况。
再说地区性要求，这事儿更有意思。
有的地方显示「-」，有的显示「0」，差别大着呢。
拿华为来说，集团公司用「-」代表一种管理方式；
而小米的部分汽车上下游公司用「0」，可能是因为业务调整或者战略变化。
这些数字背后，藏着公司的运营策略和节奏。
还有一个关键点：公司灵活调人。
员工签约哪个公司，这事儿很灵活。
比如，Apple这类公司因为隐私保护、项目保密性以及房地产开发等要求，大量人员签约在保密的业务公司或专门设立的公司里。
外界很难从办公地点或人数看出门道，这也是一种常见的商业操作手法。
说到底，参保人数这事就像代持人一样，可以从好的角度理解，也可以从差的角度解读。
关键还得看管理层是不是真心实意在做事。
数据只是工具，真正重要的是背后的管理和战略意图。
别光盯着数字，要看公司整体的运作和未来方向，这才是重点。
