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“邓经理，你们把曾经有过吸毒成瘾史的人员接收为公司员工，真的没有一点顾虑吗？”
“完全没有顾虑，作为与广东二戒长期合作的厂商，他们在所内的表现，我们比较了解，心里也很有底。”
近日，记者跟随广东省第二强制隔离戒毒所（以下简称“广东二戒”）的民警来到广东科端电子有限公司（以下简称“科端公司”）进行回访时，听到了这样的对话。
科端公司，是位于广东省清远市工业园的一家家用照明与移动照明产品制造企业。多年来，这家电子厂，陆续招录大量从广东二戒解戒（注：解除强制隔离戒毒）的特殊员工。每隔一段时间，广东二戒的民警都会来到厂里进行回访。
“他们在公司的表现一直都很令人满意。”听到邓经理的坚定回复后，来访民警脸上也都洋溢着无以言表的欣慰。
科端公司与广东二戒的合作要从2019年9月说起。彼时，科端公司在二戒所派驻技术指导师傅，帮助这里的戒毒人员从事习艺劳动。民警对戒毒人员的真诚关心，科端公司的驻所人员全都看在眼里。
朝夕相处之间，大家会一起聊工作、聊家庭，顺便还会聊起戒毒人员坎坷的人生故事。熟悉之后，广东二戒的大队领导便趁机介绍了二戒所的戒毒人员“就业帮扶机制”，询问科端公司能否接收一部分解戒人员作为他们的员工，以帮助他们更好回归社会。
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倡导人文关怀，也是科端公司的重要企业文化。所以听了派驻员工的建议后，科端公司的领导也十分爽快同意了大队民警的建议。自此，一架关系到解戒人员稳定就业的“延伸帮扶”桥梁就此建立起来。随后，经过双方共同挑选和评估，不到一年时间，便有20多名解戒人员先后加入科端公司工作。这些解戒人员加入科端公司后，表现如何呢？“从二戒所来的那几个呀？唉！好像没来多久，个个都当上小领导了……”科端公司一位老员工开玩笑说道。原来，从广东二戒出来的这些特殊员工，在监管期间，就已经开始熟悉工作流程。因此他们对产品质量把控得好，活也干得又快又好。这样，他们进入电子厂后，很快就被安排在了仓库保管、生产小组长之类的车间管理岗位上。
在科端公司的一间小型会议室，我们见到了被帮扶对象魏东。民警和他一边吃着刚剥开的柚子，一边聊着家常。当来访民警问起魏东，国庆假期是否回家时，沉默片刻后，魏东突然双手掩面，抽泣起来。
魏东告诉民警，国庆节前夕，他给母亲打了电话，说国庆不回家了，就留在公司工作，这样就能领取三倍的工资。“我妈说，钱是赚不完的。儿子，你好久没回家了，回来吧！”就这短短一句话，让堂堂男儿泪不自禁。对于已经有着二十多年吸毒史，并且历经八次戒毒的魏东来说，一句“儿子，回来吧”，将吸毒成瘾者与亲人之间的心理隔阂，快速消融。和魏东一样，同样通过“延伸帮扶”来到这里的谢乐，在被问到现在家里情况如何时，脸上洋溢着难以掩藏的幸福。他甚至略带几分神气地说道：“女儿现在经常和我通电话，跟我汇报学习情况，小小年纪却很懂得关心我，每次都问这问那的……”即使对那些长期反复吸毒的人员，亲情感化也总能触动他们心底最柔软的部分。为此，无论在所内矫治期间，还是在社会延伸帮扶过程，广东二戒一直坚持最大限度链接亲情资源，为戒毒人员量身定做“两康复两修复”套餐，帮助他们修复破损的亲情关系。
魏东如今的表现，不仅是一次自我救赎，同时也给了曾经帮助过他的民警很大成就感。
“他刚进二戒所时，表现并不是很好，甚至对集体健身运动还有抵触心理。我们多次耐心引导、严厉督促之后，他才慢慢由被动变主动，由后进变先进，最后竟成了大队里太极拳和洪拳运动的带领人。”随访民警告诉记者。民警所说的集体健身运动，是目前已经在广东二戒全面铺开的“慧动”运动戒毒项目。该项目通过组织戒毒人员每天运动三个小时以上，持续开展运动功能训练、素质拓展训练等十多个竞技性、趣味性体育活动，逐步促进戒毒人员的身体健康、改善他们的心理素质。广东二戒管教民警黄畅鹏告诉记者，在为期两年的强制隔离戒毒过程中，他们一方面为戒毒人员开展各类矫治项目，另一方面还会强化戒毒人员的职业技能培训，让他们最终都能达到出所即能搭上“岗位直通车”的矫治效果。“岗位直通车”是广东二戒根据戒毒人员的技能特点、就业需求、岗位意愿、薪资要求等，与合作企业对接，并进行有针对性的培养，实现出所即是“熟练工”的戒毒人员帮扶模式。“通过无缝对接用人单位，让出所戒毒人员能够以岗位谋发展、以就业谋幸福，不仅会增强他们的社会认同感，还会帮助他们快速修复家庭关系、修复社会关系，重获幸福人生。”管教民警黄畅鹏总结道。科端公司邓经理告诉记者：“这些戒毒人员出所后，需要自力更生，我们为他们提供工作机会，也是在尽一份社会责任，帮助他们尽早过上正常生活。”据悉，目前广东二戒已经与科端公司建立起了“解戒人员出所就业帮扶”的长期框架协议。- END -
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