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为扎实推动医疗服务高质量发展，揭阳市市直公立医院和县域医共体牵头医院定于2024年底组团到南方医科大学采取现场面试签约的形式，面向社会公开招聘揭阳市基层医疗卫生急需紧缺人才512名。现将有关事项公告如下：
本次揭阳市招聘基层医疗卫生急需紧缺人才512名，其中：揭阳市市直公立医院32名(揭阳市人民医院19名，揭阳市中医院3名、揭阳市慈云医院3名，揭阳市妇幼保健院3名，揭阳市第三人民医院4名)，派往榕城区的乡镇卫生院或社区卫生服务中心至少服务5年;揭东区县域医共体牵头医院67名、普宁市县域医共体牵头医院155名、揭西县县域医共体牵头医院107名、惠来县县域医共体牵头医院151名，分别派往县域医共体所属乡镇卫生院或社区卫生服务中心至少服务5年(原则上按岗位面试成绩的高低次序，由聘用人员优先自主选择服务单位;服务期内需参加住院医师规范化培训的，服务期增加2年，即服务期为7年)。具体招聘岗位详见《揭阳市2024年下半年和2025年上半年引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表》(附件1)。
(一)应聘者应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
受聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员的工资福利和招聘单位相关福利待遇，初次就业人员试用期12个月。
(一)揭阳市市直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘市直医院同等条件人员标准执行。县直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘县直医院同等条件人员标准执行。聘用人员在基层服务期间参加规培(委培)的，薪酬待遇参照聘用单位同类人员参加规培(委培)的待遇执行。
(二)按政策享受各类人才资助。
(三)新招聘博(硕)士研究生还可同时享受省、市其他有关人才政策待遇。根据《揭阳市高层次人才分类认定标准》，一经聘用即可认定为高层次人才，纳入高层次人才服务保障体系。
(四)县级聘用且符合本级人才引进有关政策规定的，相关优惠待遇可予以叠加。
(五)聘用人员从派往基层(社区卫生服务中心除外)服务的第7个月开始，给予发放乡镇卫生院医务人员岗位津贴，发放标准按照所在县(市、区)乡镇卫生院医务人员岗位津贴实施方案规定执行。
(六)在服务期内，聘用人员的学习、工作和生活等所需必要条件给予保障。
本次招聘报名采取“电子邮件预报名或直接到南方医科大学招聘现场报名(确认)+线下资格审核”的形式。
报名方式及截止时间：电子邮件预报名时间为2024年11月23日至12月6日，应聘人员应于2024年12月6日上午9:00前将招聘公告要求的报名资料扫描并压缩打包发送至招聘单位的电子邮箱
现场报名的考生应于2024年12月6日当天下午16:00前带齐报名要求的资料到南方医科大学就业指导中心现场进行报名和资格审核。
现场报名(确认)：定于2024年12月6日9:00-16:00在南方医科大学校就业指导中心接受考生现场报名(确认)。
资格审核：应聘人员本人应于2024年12月6日当天9:00～16:00(中午不休息)带齐报名材料的原件及复印件到现场报名(确认)并参加资格审核。
面试方式：面试采取现场问答的形式进行。面试内容为招聘岗位专业知识及相关方面的问题。应聘人员独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘人员的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况，每位应聘人员的面试时间为5分钟。
本次招聘专场的面试时间为：2024年12月8日(星期日)，面试地点：广州南方医科大学教学楼(初定)，具体时间、地点以及面试须知等事项另行以电话或短信等方式通知应聘人员。
