按照“三调度”机制安排，11月1日，市委书记胡涛主持召开书记会客厅座谈会，围绕“人才产业融合”主题与企业家面对面交流，倾听需求、解决问题，共话发展、共谋未来，为全市高质量发展夯实人才支撑。
座谈会上，市委组织部通报全市有关产业人才政策情况，市人社局通报全市产业人才供需情况。阜新孚隆宝医药科技有限公司、阜新双汇肉类加工有限公司、阜新力劲北方机械有限公司、阜新龙瑞药业有限责任公司、阜新力达钢铁铸造有限公司、阜新睿光氟化学有限公司、阜新众智汽车集团、辽宁凯隆通讯有限责任公司等8家企业负责人先后发言，既介绍企业的生产经营情况，又反映当前遇到的困难和问题，还就人才招引、要素保障等方面建言献策。 现场，各位企业家直抒胸臆、畅所欲言。有的提出需要解决的诉求，“由于公司扩大生产规模，急需一线操作人员及有经验的技术人员”“员工多以高端技术型人才为主，对生活配套设施要求较高，希望属地政府和园区能够进一步优化企业周边配套设施，帮助我们留住人才”，有的提出中肯的建议，“建议人社部门和高校多组织大学生到企业参观，为企业和人才提供相互了解的机会，让企业和人才‘双向奔赴’”“建议充分挖掘本地资源优势，提升城市吸引力，让企业和人才愿意来、留得住、发展好。” 胡涛边听边记，并不时与企业家互动交流，“政策要精准送到企业手中，不能只宣传不落地”“释放政策红利要结合企业实际，细水长流、‘小火慢炖’，才能持续发挥效益。”胡涛的一席话，诚挚恳切，引人共鸣。他还就企业关心的问题，现场研究解决措施，要求相关县区和部门主动做好服务，全力推动解决。 胡涛在座谈中强调，人才是阜新振兴发展的重要支撑。要紧盯产业需求、市场方向，全方位培养、引进、用好产业人才，厚植发展优势，不断开创人才产业融合发展新局面。要聚焦市场需求引好才，围绕产业布局人才链，多维度吸引集聚振兴发展急需紧缺人才，统筹运用好“专项引才”“编制引才”“柔性引才”等各类举措，多渠道提升引才政策的吸引力和影响力。要聚焦长远发展育好才，完善人才梯队培养体系，围绕新质生产力等发展方向，充分释放政策效能，动态调整相关政策，用好人才培养模式，确保产业发展始终力量充沛。要聚焦人岗相适用好才，持续拓宽人才供需平衡调节渠道，动态更新人才供给库和用工需求库，多元化搭建人力资源供需对接平台，推动人才和企业有效对接、精准匹配。要聚焦健康发展留住才，把人才工作与城市发展战略及产业布局同步推进、深度融合，为人才发展提供服务保障、创造便利条件，持续建设宜居环境，展现“厚道阜新”城市温度，确保各类人才在阜有事业、有地位，舒心、安心开展工作。 市委常委、组织部部长臧宝岭，有关区市直有关部门负责同志参加会议。
消息来源：阜新微报（记者 黄萍）
