今天呢，给你们说说编制和编制之间的差距，虽然进了体制内都是公务员，但是我发现很多人啊对各个单位都并不是很了解，也容易造成选岗不清晰的情况出现。
先来说司法系统，公检法机关啊，司法局啊，这些都算，但是差别就大了去了。都知道啊，他们都有个司法津贴，一般在县城里待遇那是没的说的。绝对是比普通的公务员强的多。
但是他们的工作强度，就有差别了，公安局那肯定是忙啊，繁重又复杂，还有各种突发情况，经常加班加点。法院也一样，案件非常多，一个基层法院，一年要处理2万多起案件是常有的事。
但是听好了，司法局和检察院就相对来说压力啊，工作量啊就小的多了，但是人家照样司法津贴拿到手，相对来说性价比可高的多了啊。
税务系统也是县城里待遇好的代表，垂直管理单位，工资一般都比当地公务员多个五六百块钱是很正常的。但是你要是相进税务，也要做好了吃苦的准备，学习啊，培训啊，大比武啊，都是比较多的。
不像其他单位，业务方面的学习更新起来是比较慢的，但是税务不是，年年都有新变化，年年爬起来都要学习。而且税务系统提拔是比较困难的，年轻人的上升通道比较堵。
我把这些信心差跟你们说啊，就是让你们心里得有个底，到底什么样是好的单位，咱们在考公的时候，你总得知道你的方向是什么吧，往哪里考吧。
我常跟我的学员强调，得有目标，倒不是说你一定要具体到某个岗位上，但是你是去到哪个城市，哪些单位方向，这个你一定要有。
方向定完了，就朝着那个目标去准备就行了。
经常有网友问我啊，公务员考试，到底是考多少分能够？
你要是非要去考上海这样的地区，你可以看看，去年上海税务局的进面分往届岗142.你要是考这样的地区，那我也只能说你就是要上140啊，你不上140想都别想了。
就算刚刚过了进面线也很难啊，你后面还有面试呢，笔试分越高，你的面试压力就越小。
你说这个问题能怎么回答？当然每个人的标准是不一样的啊，你要是考个小县城的岗位，那可能有个135的分数，也就够了。
但是总的来说，都是越高越好，越高越有选择权。
你不知道你的岗位上会不会出现大神，这种事都是说不定的，很有可能去年130就进面了，今年要135才行。
你唯一的办法就是尽力去提高你自己的分数，越高越好。在你们平时学习的时候，就要把标准定高一些，不要得过且过。
我知道有些人，做完题，知道错了，这题不选A，选B啊，然后把答案看看，就结束了。你这就是非常典型的得过且过。
你压根就不知道你的错分点是什么，你下次碰着照样会错。
我们对我们学员的要求是，错题，必须从头再做一遍，不要偷懒，就是重做一遍，把你的错误选项要认真复盘，为什么会选到A，是哪里出了岔子。
必须把错分点找出来，错分点就是你们进步的关键点。
再知道了吗？你们很多人就是不会学习，就是学错了。为什么你们都普遍卡在120多分上不去了啊？
就是方法错了，再多的努力都白搭。考公这个事你就得找个专业的人带你干，就考你自己，你考了两三年了，不也没考上吗？
这时候你就别再闷头干了，承认自己不行是最快的方法，找个专业老师，给你量身定制一套学习的计划，你跟着学就行了，别再重复走你自己的老路了。
行了，今天就说到这儿，想要来跟我学的，下面加我微信。
