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为持续深化组织部门自身建设，加强部机关年轻干部培养锻炼，促进年轻干部能力素质提升，市委组织部部署开展组织工作“青年谈”活动。12月13日，第一期活动如期举行。
“在闵行区跟班学习，给我最大的感受就是，做人才工作，必须思想解放、观念新颖，坚持教育、科技、人才工作一体推进，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合......”在活动第一阶段，市人才发展服务中心副主任孔祥楠结合在上海市闵行区跟班学习期间经历，以“科技创新加速产才融合”为题，详细介绍了上海市闵行区人才工作的经验做法，并结合自身岗位实际分享感悟体会。
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“今后，我将进一步加强业务学习，按照工作要求和岗位职责，落实落细选调生管理各项工作......”在活动第二阶段，部干部综合科（干部规划办）王宇强从选调生定义来源“是什么”、选调生政策要求“有什么”、选调生工作开展“做什么”三个方面，分享了从事选调生工作的思考和体会。“为基层减负，减的是量，求的是质，加的是劲，减负不是减责任、减担当、减激情......”部组织二科胡冲以“那年 那车 那马 ——小马拉大车的那些事”为题，从“小马拉大车”现象、破解举措、工作思考三个方面作了交流。他们以生动形象的PPT和平实风趣的语言，既讲政策、讲业务，也谈经历、谈体会，一度将现场氛围推向热潮。
此次组织工作“青年谈”活动以部机关1990年以后出生的干部为主体，每个月安排2名左右年轻干部，围绕政治理论、制度文件、组工业务、经验做法等，进行政策解读、经验分享、心得交流，着力实现以谈促学、以学促干的效果。
第一期活动结束后，大家纷纷表示，举行组织工作“青年谈”活动，充分体现了部机关对年轻干部的关心关爱，将珍惜这一展现风采、增进交流的平台，学思践悟、互促共进，努力成长成才，矢志成为讲政治、重公道、业务精、作风好的新时代组工干部。
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供 稿 | 部办公室（机关党委）
