技术与经验的传承对于保障电力供应稳定、提升服务质量至关重要。为加速新员工技能成长，促进老一辈工匠精神的延续，为公司培养新一代电力人才，充分发挥资深员工、技术骨干“传、帮、带”的作用，1月23日，地电柳林分公司隆重举行了“青蓝结对·薪火相传”拜师仪式。
仪式在庄严而温馨的氛围中拉开序幕。师徒们分三批依次上台，由徒弟们恭敬地双手呈上拜师帖，通过行三鞠躬礼表达了对师傅的敬仰和求知的渴望。师傅们欣然接受拜师帖，用温暖的目光和鼓励的话语回应着徒弟们的敬意，并回赠回徒帖接纳徒弟入门，寓意着师徒关系的正式确立和未来的共同成长。每一份拜师帖都承载着徒弟们的决心与期待，每一次鞠躬都彰显了对师傅的尊敬与对电力事业的敬畏。
公司领导班子成员率先垂范，亲自带头带徒弟，展示了愿意亲身传授经验、培养后辈的决心，以实际行动诠释了“传道授业解惑”的师者精神，为全公司树立了良好的榜样，体现了公司对人才培养的高度重视。仪式共见证了17对师徒完成结对，在呈递拜师帖和回赠回徒帖的过程中，在师徒名分确立的那一刻，师徒之间的情谊也悄然生根发芽。
为了明确师徒双方的责任和义务，17对师徒在现场郑重地签订了《师徒协议》。协议中明确了学习期限、师带徒要求与师徒双方的职责与权力，为师徒关系的顺利发展提供了有力保障。每一对师徒都郑重地在协议上签下了自己的名字，这既是一份承诺，也是一份责任。
随后，师傅代表李冠军上台寄语，承诺作为师傅，将毫无保留地将自己的技艺和经验传授给徒弟，帮助他们快速成长。同时，他也希望徒弟们能够珍惜这次机会，虚心学习、勤奋实践，早日成为一名优秀的电力人才。徒弟代表杨伟也进行了学习表态，承诺将严格遵守师徒协议，虚心向师傅请教，以诚心、细心、耐心的态度，勤学、勤问、勤看的行动，达到成长、成熟、成才的目的，以多积累、多总结、苦钻研来回报公司和师傅们的期待。
最后，公司经理李隼发表了致辞，对师徒们的结对表示热烈祝贺，并对师徒双方提出了殷切期望，强调师傅们要倾囊相授、毫无保留，徒弟们要虚心学习、勤奋实践，师徒双方能够携手共进，传承技能，弘扬精神，为公司的持续发展贡献自己的力量。
拜师仪式圆满落下帷幕，但师徒之间的传承与学习才刚刚开始。下一步，公司将积极支持师带徒工作，为师徒双方提供必要的资源和平台，加大对人才培养的投入，为新员工提供更多的学习和成长机会，确保师带徒工作取得实效。相信在不久的将来，徒弟们将在师傅们的悉心指导下，成长为电力行业的栋梁之材，为地电柳林分公司的高质量发展贡献自己的智慧和力量。
