接上文。
蓝忘机抱起孩子，一手牵着魏婴，回到了蓝氏大厦。
三言两语就从儿子嘴里套出了话。
原来格子间的女员工每天都会给小蓝魏吃零食，这才导致他把粑粑拉在蓝忘机的办公桌上。
这些零食都是一岁的孩子吃的辅食，安全系数是可以的；只是他吃得太杂太多，婴童的肠胃又娇嫩，根本受不了。
蓝忘机不动声色把人力总监叫到办公室，吩咐她在公司管理制度里增加一条“不可喂童食”的条款。
女员工一看就知道这是针对她们的，再也不敢给小蓝魏吃零食了。
没有零食吃，小蓝魏依然喜欢偷偷跑出来，跟格子间的员工们玩。
他是个自来熟，活泼可爱，能说会道，成了大家的团宠。
员工们甚至达成了口头协议:每天轮流陪小蓝
蓝忘机不放心儿子这么跑出去，要给员工们加工作量，但魏婴制止了他。
“有人免费帮咱带娃，何乐而不为？”
蓝忘机便打消了念头，借秘书之口嘱咐员工们，只能把蓝魏带在办公室里玩，不能带出蓝氏大厦。
大家一口应承下来。
为了方便蓝总的儿子玩耍，员工们众筹买了一些儿童玩乐设施安装在蓝氏大厦的顶楼，如充气城堡、旋转木马、海洋球等。命名为“童话乐园”。
还出钱让蓝氏的安保团队把顶楼周围的栏杆加高加固，以防止小孩摔下来。
过了好几天，蓝忘机才知道公司的顶楼有一个儿童乐园。
是员工们自费建的，平均每个员工出了500元。
蓝忘机沉思片刻，找来财务总监，让她拟了一份季度奖，给掏钱的员工每人发500元奖金。
总不能让人家白花钱吧。
解放了双手的魏婴彻底闲了下来，没什么事干，每天待在亲子房里吃吃睡睡。
肚子里娃已足月，再过三天就要生了。他掰着手指头等着日子的到来。
有了第一胎的经验，这第二胎的生产轻车熟路。不用提前去医院，只需要在生产的当天过去就行。
医院不远，开车仅十分钟的路程。产房也早就预定好了，蓝忘机给他订了一个天价的VIP生产套餐。他不需要操任何心，就能得到最好的照顾。
然而，天有不测风云，魏婴进入产房的那天上午，小蓝魏忽然不见了。
整栋蓝氏大厦上上下下找了无数遍也没有找到。
负责带他娃的女员工说，小蓝魏本来在充气城堡上玩着，自己上了一次卫生间，出来的时候，孩子就不见了。
蓝忘机沉着脸，安排秘书调取监控。
好巧不巧，当天的监控居然坏了！
又调查当天进入蓝氏大厦的外来人员。结果显示:
当天入蓝氏大厦的除了蓝氏员工，就是前来谈合作的国内外贵宾。并没有其他可疑人物。
这说明，带走蓝魏的，只能是自家员工。
蓝忘机大发雷霆，安排人力总监排查员工。
魏婴在产房里听到消息，气急攻心，已经晕了过去。
牡丹有话说:
今天有点忙，故事写得晚了些。
