市人力社保局党组书记、局长周显荣
市委五届七次全会全面绘就了“跨越式高质量发展三年突破行动”愿景图，吹响了“奋斗实干 担当争先”最强音。全市人社系统将坚决贯彻落实全会精神，牢记习近平总书记对丽水的重要嘱托，践行“六干”要求，奋楫“丽水之干”，以人社的实干争先助力全市迈好“第一大步”，为挺进跨越式高质量发展贡献人社力量。
把握大势，扛起勇争先、迈大步的使命担当。聚焦服务中心的职责定位，对标到省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”和市委“一个历史使命、三大战略任务”，紧紧锚定就业创业充分高质量、社会保障公平可持续、人才人事优先有活力、劳动关系和谐促稳定和队伍建设过硬提能力五大任务目标，以更开阔的思路、更有力的举措、更显著的成效，奋力投身缩小“三大差距”、建设创新丽水和保障改善民生的实践探索。
形成胜势，担起助发展、促共富的主责主业。坚持以新时代“千万工程”为牵引，把缩小“三大差距”作为主攻方向。深入开展稳企拓岗增就业专项行动，持续打响“就在浙丽 想创就创”品牌，全力提升城乡就业创业服务一体化水平。稳步提高城乡居保待遇水平，健全多层次社会保障体系。对标教科人融合集成发展和“五链”深度融合要求，吸引更多青年人才向丽水聚集，加快建设“15分钟就业服务圈”和“30分钟职业技能培训圈”，持续推动人社基本公共服务一体化。推进扩中提低和收入分配改革，继续实施技能人才共富能力提升行动，完善劳动者工资正常增长机制。
干出气势，聚起守底线、敢创新的磅礴力量。坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，奋勇攀新高、赶超谋跨越。释放改革动能，深化“职称评审委员会建在产业链上”、职技双证融通等“大场景·小切口”改革，打造一批具有丽水标识度的人社改革成果。守牢风险底线，优化完善欠薪治理工作机制，健全就业风险预警机制，巩固社保基金风险防控体系，以人社一域之安助力全市大局之稳。激发奋斗活力，深化“奋斗实干、担当争先”效能建设，擦亮“人社学堂”品牌，广泛开展业务技能比武，锻造一支政策通、业务精、作风硬的人社干部队伍。
编辑：蒋巧巧 叶浩娟
二审：蓝伟荣
三审：陈 安
