日前
江苏省协调劳动关系三方委员会
发布
专项集体协商助力解决
女职工“急难愁盼”问题十大典型案例
江苏钢锐精密机械有限公司
协商案例入选其中
据悉，江苏钢锐精密机械有限公司现有女职工120人，占职工总数的16.39%。针对女职工代表反映的希望公司加大关爱力度，为哺乳期女职工提供营养餐问题，公司工会经过调研，认为目前公司已为孕期女职工提供营养餐，适当拓展增加哺乳期女职工，有实现的可能。但行政方认为哺乳期员工已享有哺乳假，增设哺乳期营养餐与现有福利规划不符。工会提出，哺乳期女职工和孕期女职工同处于特殊时期，均需要加强营养，少量的增加成本，可极大增强女职工的幸福感和归属感。最终双方达成一致，并将其列入2024年产改方案跟踪执行。
转载请注明溧阳市融媒体中心 记者：徐 怡
排版：杨 童
责任编辑：王杨香
值班编委：胡颢允
