另外
劳动法对加班也有明确规定
经与劳动者协商
每日不得延长超一小时
即使有特殊原因
在保障劳动者身体健康的条件下
每日不得超过三小时
每月不得超过三十六小时
协商、同意、不超时、保障报酬
这些是相关法律法规
在规制劳动者加班问题上的要义
即使把违规加班条款写进劳动合同
如所谓“奋斗者协议”中
“自愿放弃加班费”
某公司规章制度中要求
每周工作6天，每日工作12小时
都应认定为无效
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来源｜都市现场综合时间视频、央视新闻
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