为进一步强化年轻干部队伍建设，激励年轻干部坚定理想信念、敢于担当作为、提高履职本领，1月6日，长岭镇召开年轻干部座谈会。镇领导班子成员、全体机关干部、各村党总支书记等50余人参加了会议。会上，25名年轻干部依次进行述职，全面总结2024年工作、分析存在的主要问题并提出下步打算。述职结束后，参会人员进行了评议打分。
镇党委书记林肖冰与年轻干部开展集体谈话，对一年来的工作给予肯定，并提出三点期望：
一是加强学习，独当一面。要不断加强学习，尽快适应调整后的新业务，实现多岗位锻炼目标。镇党委将组织开展“青蓝接力工程”，充分发挥班子成员的“传帮带”作用，指导年轻干部落实好“五个一”工程。
二是脚踏实地，认真履职。要树立正确的政绩观，实事求是，真抓实干；要充分利用好“臻美长岭”公众号的普法宣传、政策解读等专栏，认真筹备业务大讲堂，不断提升业务素养。
三是廉洁从政，担当有为。要坚持以人民为中心，走得正、有担当，从根源上解决“我是谁”“为了谁”问题；要落实好工作优化提升、工作复盘等工作举措，善于分析，能找症结，最终在解决问题中提升自己，实现社会价值和个人价值“双丰收”。
一年来，全镇年轻干部共开展业务大讲堂11期，形成工作优化台账34项，落实工作瑕疵复盘6期，向市镇两级媒体投稿41篇，展现了年轻干部的良好风貌。
下一步，长岭镇党委将深入开展“青蓝接力工程”，通过组织年轻干部开展专题调研、外出考察学习、工作优化提升、红色及廉政专题教育、不定期交流座谈等多种形式，为年轻干部搭建平台，为年轻干部成长铺路搭桥，引导他们锤炼坚强党性、培养扎实作风、增强实战本领、展现担当作为，为长岭镇振兴发展贡献青春力量。
