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11月8日，@微博发言人 发布了微博反舞弊通报，通报中提到，2021年至今，微博共发现并查处员工舞弊案件9起，17人被解除劳动合同。其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。
微博高度重视依法经营，以《员工行为手册》《避免利益冲突准则》为基本制度，以加强内部合规宣导及健全举报渠道为主要手段，加大对商业贿赂、职务侵占等行为的打击力度，实践“诚信、公开、公平”的经营理念。微博一贯坚决对腐败、贿赂采取“零容忍”“不手软”的态度，如发现违反法律法规或合规要求的行为，一经查实，涉案员工一律辞退处理，永不录用。相关行为中涉嫌违法犯罪的，公司将全力配合司法机关进行调查，追究涉案人员的法律责任。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。
2021年至今，合规监察部共发现并查处员工舞弊案件9起，17人被解除劳动合同。其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。
现将2021年度至今因商业贿赂或职务侵占等问题被解聘、移送司法以及被法院判决的案件通报如下：
1、原时尚美妆运营部员工刘某某等人在职期间，利用职务便利，将公司资源用于经营个人业务，获取非法利益，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，同时将其移送司法机关处理。经法院审理认定，刘某某等6人犯职务侵占罪，其中刘某某被判处有期徒刑二年，缓刑三年，退赔所有非法所得并处罚金人民币二万元；李某某、洪某某等5人被判处有期徒刑十个月，缓刑一年，退赔所有非法所得并处罚金人民币一万元。
2、原采购部员工武某，在职期间，利用职务便利，向供应商索取并收受贿赂，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，同时将其移送司法机关处理。经法院审理认定，武某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑一年二个月，缓刑二年，罚金人民币十万元。
3、原市场部员工毛某某和王某在职期间，利用职务便利，向供应商索取并收受贿赂，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，同时将其移送司法机关。经法院审理认定，毛某某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑六个月，罚金人民币一万元。
4、原渠道部门员工孔某某在职期间，利用职务便利，虚构业务合同，套取公司项目款，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，同时将其移送司法机关处理。目前，孔某某已被检察机关公诉至法院，案件正在审理当中。
5、原市场部员工赵某某在职期间，违反公司《避免利益冲突准则》，向公司隐瞒在外设立企业并与公司有业务合作的事实，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。
6、原商业生态管理部员工陈某某在职期间存在虚假报销行为，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。
7、原搜索业务员工张某某在职期间，未经公司同意，向外部第三方机构披露公司的机密信息，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。
8、原渠道部门员工赵某在职期间，利用职务便利，将公司用于活动运营的资源占为己有并对外出售，被合规监察部查处，赵某如实交代了其舞弊行为，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。
9、原用户运营部员工翟某某、苗某和李某某在职期间，利用职务便利，将公司资源用于经营个人业务，被合规监察部查处，上述3人如实交代了自己的舞弊行为，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。原用户运营部员工赵某某离职后，串通员工翟某某利用公司资源为其个人经营的业务提供便利，案发后，赵某某向公司递交了谅解请求书，承诺不再实施侵害公司权益的行为。
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审核：巴珍
校对：郝晓飞
编辑：普巴拉姆
来源：法治时报微信公众号
