10月16日，在中国报业协会主流媒体系统性变革学习研讨会暨第七届甘肃媒体融合创新与发展论坛上，发布了2023-2024年度甘肃媒体融合优秀案例。其中，兰州市七里河区融媒体中心的《以机制创新激发融媒改革“源动力”》荣获2023-2024年度甘肃媒体融合优秀案例机制创新案例。
七里河区融媒体中心发挥新闻舆论主力军作用，围绕业务提质、创新机制等方面，不断推进媒体深度融合发展。
以机制创新激发融媒改革“源动力”。深化体制机制改革是媒体融合的关键。七里河区融媒体中心在人员编制、经费保障等方面得到区委区政府的大力支持下，通过公开招聘、大学生实践基地，加速人才阶梯建设。建立融媒人才库，对表现优异的实习生及时纳入储备人才，不断输入“新鲜血液”。同时不断加快推动制作生产、传播分发、运行管理和体制机制等各环节共融互通，催化融合质变，实现深度融合，打造具备视音频制作、多平台分发、网络直播的全媒体技术平台，真正实现从“相加”“相融”到“融为一体”“合而为一”。
以业务提质建强融媒队伍主力军。人才是事业持续健康发展的重要保障。七里河区融媒体中心建立“岗位轮换”制度，通过轮岗制度增强各岗位人员的融合意识，成为全媒体策、采、编、发的多面手。同时，建立机制，系统培养优秀的年轻队伍 ，建立从职场新人、到专业人才、到优秀骨干、再到领军人才的全媒体人才培育链条。坚持“每天一总结，每周一安排，每月一阅评，每季度一调度”的“四个一”机制，既对宣传报道中的好栏目、好稿件进行及时总结，对存在的问题或不良倾向进行自我批评和分析，提出改进意见。积极落实“新闻阅评”制度，开展技能竞赛活动，奏响比学赶超的“赛马曲”，切实提高报道质量、培养新闻人才。
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