城市面貌日新月异、乡村产业发展蹄疾步稳、基层治理提质提效、群众幸福指数节节攀升……一份份优异答卷的背后，跃动着党建引领高质量发展的有力脉搏，凝聚着郑蒲港新区党建工作迸发出的磅礴力量。
党建兴则事业兴，党建强则发展强。今年以来，郑蒲港新区扎实开展“举旗帜、当先锋、亮身份、树品牌”主题实践活动，把党建引领融入经济发展、乡村振兴、基层治理等各项工作中，切实将党组织延伸到底、治理路径畅通到底、服务触角覆盖到底，将基层党建工作的诸多“难点”转变为“亮点”。今年以来， 新区先后获得安徽省亩均效益领跑开发区、安徽省微党课征集展播活动三等奖、全市“制造业三年倍增攻坚年”活动先进集体、全市“暖民心行动”先进集体等荣誉称号。
11月19日，在姥桥镇新蒲社区锦秀华府小区“老刘调解室”，调解员刘云加正在认真记录居民反映的问题。刘云加退休前是一名村干部，因为在群众中有一定的威望，退休后就成了锦秀华府小区党群驿站的调解员。“群众有什么问题都可以到我这来反映，能解决的我会帮助解决，解决不了的就上报到社区，社区每月5日都会召开圆桌会议，研究村民反映问题的解决办法。”刘云加说。新蒲社区自成立以来，始终坚持党建引领，不断探索形成社区治理“5533”黄金议事法，架起了党和群众的连心桥，成为民意的“收集箱”。“5533”黄金议事法通过设立热线服务电话，专门接听群众来电、收集群众矛盾纠纷、物业管理等问题，凝聚社区党总支与小区党支部、小区业委会、物业公司四方力量组成“红盟圆桌会”，协调多方共同发展，真正做到化解矛盾纠纷、优化服务质量。
新蒲社区创新成立了“红盟圆桌会”，议事前坚持“5先”：先广搜民意、排查问题、确定人员、建档追踪、议急难愁盼。议事中确保“5要3议”：要确保公平公正、要确保合理合规、要确保措施有可操作性、要确保小区稳定、要确保绝大多数业主利益；确保议事紧扣主题，确保议出相对集中意见，确保议事结果形成清单报送社区及相关部门。议事后做到“3能”：议事结果能及时进行公示，议事成效能及时反馈跟踪，议事成果能及时评价评估。完整的闭环管理使社区议事流程更规范、更严谨，使群众诉求有“回音”、为民办事有“声音”、群众评价无“杂音”。新蒲社区经过不懈实践和探索，围绕民生主线形成了这套系统、规范、操作性强的社区工作方法，通过抓住当前社区工作的着力点和突破口，将“红盟圆桌会+‘5533’黄金议事法”制度有机结合，实现了民主决策、民主管理、民主监督的经常化、制度化、规范化。去年以来，新蒲社区已收集283条意见建议，共解决283件矛盾纠纷，群众满意度达100%。新区充分发挥党员先锋模范作用，推深做实“皖美红色物业”建设，建成小区党群服务驿站8个，实现全覆盖；深入实施“零距离”工程，创新打造“红盟圆桌会”，制定“5533”黄金议事法和14条议事规则，收集处理居民反馈的问题及建议，常态化开展党员志愿者服务，推动社区功能由“管理型”向“调解型”转变，不断提升基层治理效能。
深秋时节，走进白桥镇大许村，一片片金黄色的菊花开得正艳，不远处，村民们正穿梭于花海中，忙着采摘菊花。遍地菊花，点亮了深秋田野，也成了这个时节大许村的一道秋收风景。
为打破村集体经济零收入的困境，带动群众增收，村里因地制宜、因村施策，依托丰富的耕地资源，决定发展中药材种植，2019年，大许村种植了100多亩菊花，如今，菊花成了大许村的主导产业。“今年，预计菊花产量达到1.5万斤。明年，村里将免费提供种子和技术，发动更多村民种植菊花。菊花收货后，村里进行回购。”大许村党总支书记、村委会主任王亦龙说，预计今年村集体经济收入达到130万元，从2018年到2021年年平均工资发放近34万元，“几年下来，大许村的菊花产业不断发展壮大，带动了村集体经济发展和村民增收。”而在白桥镇陈桥洲村，这里的主导产业是油菜、水稻和小麦制种。“我们村年轻人都外出打工，留在村里的基本上是老人和小孩，许多土地都没有人种，所以村里就把这些土地流转过来，采取‘合作社+信用村+农户’的方式种植农作物，村民不但有流转收入，还能在村里打工。”陈桥洲村党总支书记、村委会主任朱发亮说，今年，村里建了加工厂，明年将开展深加工，生产油和大米，提高农作物的附加值，“我们的目标是村集体经济经营收益达到300万元。”新区持续抓好农村基层党建，将22个村（社区）精准划分为共富产业、乡村善治、民生保障等3条赛道，有针对性开展比村级集体经济增收提质、比基层治理体系建设成效、比民生实事项目落地情况，组织党员干部针对基层制约发展的普遍性难题，共商思路、共添举措、共谋发展，为助力基层纾困解难、推动抓善治促共富提供了新思路、新解法。新区制定了《郑蒲港新区关于扶持壮大村级集体经济激励考核的实施办法》，截至10月，村级集体经济经营性收入2236.95万元，收益1874.72万元，同比增长12.8%。村级集体经济收益50万元以上村19个，完成率达86.4%。
位于郑蒲港新区的马鞍山禾美科技有限公司成立于2024年1月，是一家以咨询与工程运维、检验检测、数字信息三条业务线为发展方向的综合性企业，具有市政公用工程施工总承包、环保工程专业承包、水污染防治工程设计、环境损害司法鉴定、水资源论证、水土保持监测等资质。“公司在新区指导下，创建‘1+2+3党建工作法’，即实现党建与生产深度融合的1个总目标，建设高素质党组织和高水准干部职工等2个队伍，做到理论水平、使命担当和发展合力等3个提升，以党建引领企业经营发展，以企业经营发展促党建提升，坚持发展创新技术，提升服务质量，提高工作效率，引领党员职工在岗位上干出新业绩。”该公司党支部书记、副总经理李登峰说，下一步，公司将不断抓好党员队伍建设，激发党员模范带头作用，形成学习榜样、赶超先进的良好氛围，以高质量党建引领公司高质量发展。新区结合“大港口、大物流、大外贸”发展行动，成立郑蒲港新区“三大”临港产业党建联盟，统筹整合政府机关职能部门、临港仓储物流、临港加工制造、临港国际贸易4个板块，将6个职能部门、2家铁路航运国企、22家临港企业、60余名党员结成更加紧密的党建共同体，为港口物流发展持续注入“红色动能”。截至11月，郑蒲港码头完成吞吐量217.93万吨，其中集装箱量达6.42万标箱，同比增长70%，外贸集装箱量达5.64万标箱，同比增长120%。
此外，新区坚持打造“郑当红”非公党建品牌，建设了紫江喷铝、禾美环保、新经济产业园等非公党建示范点，其中紫江喷铝示范点被列为全市非公企业党建工作示范点；九州金街商圈正积极申报省级“小个专”党建工作示范街；非公党建教育基地马鞍山综保区被市委党校列为现场教学点。
今年，新区开展了“党建领航·融合赋能”行动，探索“党建+”工作模式，以党建引领助推巡视整改、“管委会+公司”改革、经济发展等重点工作提质增效，党建与业务工作融合更加深入。![]()
新区持续推进“党建+项目”，协调解决项目各类问题51个，打造紫江高端医药包、中联重科项目“红色示范工地”2个；设立项目专员、党员先锋岗等，盯控管理在建重点工程项目16个，施工进度全部按照时间节点。
新区持续推进“党建+营商环境”，党员干部“一对一”包联服务新区130余家重点企业，开展“优化营商环境解决企业生产经营困难”专项行动，收集问题228条；综保区党支部党员主动走访企业，线下收集办理企业诉求420余个。新区持续推进“党建+征迁”，组建“难安置”专项治理党员先锋队，全力开展中联重科等9个重点项目征迁工作，各项目征迁进度均按时间节点有序推进。新区持续推进“党建+信用”，推动党建引领信用村建设，出台“郑蒲港新区信用礼遇政策7条”，试点“和美道德积分”工作机制，打造“和美道德积分”超市2个，兑换积分2386分，兑换物品656件，惠及群众428人。时光见证发展变迁，岁月记录奋斗足迹。站在新的起点，新区各级党组织和广大党员干部将以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力谱写高质量发展新篇章。
编辑：李悦蒙 校对：傅中平
审核：陈希颖 审签：陈敏娟
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