今年以来，宕昌县认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以“三基三化三提升”为抓手，推动实施“五大工程”建设，聚力破难点、攻重点、创亮点，推进基层党建工作高质量发展。
实施“三基工程”，夯实基层执政根基。聚力破解难点，健全基层组织。围绕易地搬迁安置区党建工作难题，以健全组织体系为牵引，通过落实配强人员队伍、保障活动阵地、完善制度机制等措施，确保各项工作取得实质性突破。开展国有企业党建提质增效行动，进一步建强国企党组织，健全完善、规范落实党组织领导下的各项工作制度。加强“两企三新”党建工作，理顺行业协会党建工作管理体制，不断扩大党的组织和工作覆盖。合力攻坚重点，强优基本队伍。实施“一村一名大学生”和村干部学历提升计划，确保年底前全县大专以上学历村干部占比达到80%以上。开展村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，对储备的1271名后备干部常态化开展教育培养、动态调整。加大社区工作者选聘力度，确保年底达到“每万名城镇常住人口不少于18人”配备标准。对全县村干部、驻村帮扶队开展全覆盖集中轮训。深化推行“党员分类”管理制度，积极搭建平台载体，促进党员队伍发挥先锋模范作用。着力补齐弱点，抓实基本保障。清单式管理、项目化推进各级巡视巡察、督查反馈问题整改，以高质量整改实效推动高质量发展。精准排摸整顿各领域25个软弱涣散基层党组织，多措并举优化“危旧狭小”活动阵地，加大区域性党群服务中心、新就业群体服务站点建设力度。严格按标准落实村（社区）办公经费和村组干部报酬，规范落实村干部定期体检、正常离任村干部生活补贴发放等制度。
突出“三化建设”，健全党建工作机制。倾力打造亮点，在标准化建设上力求突破。持续深化党支部标准化建设，不断提升党支部工作水平。在每乡镇培育1-2个基层党建综合示范品牌，以点带面推动全县各党支部整体提升。制定出台《宕昌县村干部档案管理办法》，指导有条件的乡镇建立标准化村干部档案室，开展村干部档案建设业务大比武，推动全县村干部档案建设工作提档升级。努力夯实基点，在规范化建设上久久为功。结合党纪学习教育，督促指导基层党组织认真落实“第一议题”制度。认真贯彻执行民主集中制，规范落实“四议两公开”制度，对重大事项按照规定程序进行议事决策，健全完善党务村务公开制度。采取专题培训、基层党委委员定期列席指导等方式，督促基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提升组织生活质量。蓄力强化支点，在信息化建设上持续发力。实施“数字赋能”行动，深化应用“甘肃党建”信息化平台应用，有效解决基层党组织信息更新不及时、质量不高等问题。建好用好宕昌“智慧党建”视频云系统，探索信息化条件下推动基层党建工作创新升级的新途径新方法，常态化开展线上督导、工作调度，增强基层党建工作的实效性和便捷性，着力破解传统党建学习难、互动难、监督难的困境。
推动“三个提升”，引领保障中心大局。强力聚合焦点，提升抓党建促乡村振兴工作质效。探索实行村级集体经济发展“职业经理人”和村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”报酬制度，进一步激发发展活力。多渠道发展壮大村级集体经济，确保全县村均收入稳定在20万元以上。规范实施哈达铺镇红色村组织振兴巩固提升项目，充分发挥中央激励奖补资金效益。严格落实驻村帮扶干部教育管理、关心关爱各项措施，促进驻村干部认真履职。全力打通堵点，提升党建引领基层治理工作质效。建立健全基层权责清单和准入制度，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理体系。常态化实效化品牌化推进陇南民事直说“1234”工作法，着力提升服务群众质效。实施“陇原红色物业”三年行动，推动住宅小区年底前物业服务覆盖率达到100%。大力整治基层党建工作中的形式主义，进一步清理规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，为基层减负。协力抓实要点，提升各个领域基层党建工作质效。健全机关党建“四级四岗”责任清单，巩固深化“党委创品牌、支部抓特色”活动，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市“大党建”工作格局，推动社区与驻区单位组织联建、服务联抓、社区联治。扎实开展党组织领导下的校长（院长）负责制落实情况“回头看”，加强民办学校党建工作。建立健全行业党委工作规则和运行规范，推动行业党委实质化运转、常态化运行。
(来源：宕昌党建)
编 辑：李平霞 审 核：赵琪芳
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