教体系统招聘31人!纳入事业单位编制!

教育   2024-11-27 18:32   云南  
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蒙自市教体系统事业单位2025年校园公开招聘共31人。













招聘的范围和对象














(一)招聘范围对象

招聘范围和对象应为:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、首都师范大学、福建师范大学、上海师范大学、安徽师范大学、山东师范大学、浙江师范大学、江西师范大学、天津师范大学、河南师范大学、西北师范大学、云南师范大学、四川师范大学、西南大学、杭州师范大学、江苏师范大学、哈尔滨师范大学、辽宁师范大学、重庆师范大学、北京体育大学、首都体育学院、南京体育学院、成都体育学院、武汉体育学院、天津体育学院、广州体育学院33所全日制普通高等院校本科及以上学历且取得相应学位的2025年应届毕业生,同时学习成绩平均达良好以上。

除上述招聘对象外,985、211、“双一流”大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可列为校园公开招聘对象。

应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生,招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合,可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生参加校园公开招聘;博士毕业生除有符合岗位要求的专业条件外,其他岗位条件可不受限制。

(二)招聘岗位

招聘岗位由招聘单位编报,招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题,由招聘单位和主管部门负责解释。详见《蒙自市2025年教体系统事业单位校园公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。













招聘方式














此次校园公开招聘在蒙自市人力资源和社会保障局指导下,由各招聘单位、招聘单位主管部门工作人员、市人大、市政协等监督机关人员和考官(5-9名)组成招聘工作组,采取网络预报名和现场招聘方式进行。

现场招聘工作组赴云南师范大学呈贡校区进行现场招聘。













招聘程序














(一)报名及资格审查

1.组织报名

符合招聘条件的人员请按招聘的时间、地点进行现场报名。每人限报1个岗位。

(1)网络预报名

时间:2024年12月9日—12月13日。报名考生需填写《蒙自市2025年教体系统事业单位校园公开招聘报名表》(附件2),连同报名所需材料电子版(PDF格式)压缩打包后发送至指定招聘单位邮箱,邮件标题固定格式为:“毕业学校+专业+学历+姓名”(如:云南大学汉语言文学本科张三),并于2024年12月17日上午8:30-12:00到云南师范大学呈贡校区招就处大学生活动中心进行现场资格审查,现场资格审查时提交原件及复印件,不参加现场资格审查者视为自动放弃报名资格。

(2)现场报名

2024年12月17日上午8:30-12:00在云南师范大学呈贡校区招就处大学生活动中心进行现场报名,逾期不再受理。

请各位考生提前关注云南师范大学就业信息网发布的招聘会信息。

2.报名所需材料

考生报名时应持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容,并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的,由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。

往届毕业生:需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

3.报名资格审查

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的资料和填写信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,一经查实,取消聘用资格,造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

1.考试方式:考试采取综合考核、讲课的方式进行。

(1)综合考核

考核组根据报名考生提供的材料,结合其政治思想素质、在校期间学习成绩、在校表现等综合素质进行考核。

综合考核成绩占考试总成绩的30%。凡参加报名、资格审核通过的应聘人员均进入综合考核。

(2)讲课

经过综合考核,一岗一人的岗位按1:5的比例,一岗多人的岗位按1:3的比例,从高分到低分确定进入讲课人员。达不到上述比例的,实际参加综合考核的人员全部进入讲课。进入讲课的,招聘单位将以电话的方式通知,未接到电话通知的考生为未进入讲课环节。

讲课成绩占考试总成绩的70%。

讲课由应聘人员根据课题,在15分钟内完成,主要测试考生的学科素养、心理素质、教育教学艺术。

讲课的具体时间、地点及其他事宜另行通知。

2.总成绩计算:

考试总成绩包含综合考核成绩、讲课成绩。考试总成绩=综合考核成绩(100分)×30%+讲课成绩(100分)×70%。综合考核成绩和讲课成绩分别按招聘小组考官的评分求出平均分计算(四舍五入保留两位小数)。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如总成绩出现并列时,需进行加试,加试采取讲课的方式进行,以加试后的成绩确定排名先后。

所有招聘岗位考试总成绩最低合格分数线为60分。

(三)签订就业意向协议

在最低合格分数线上,根据考生考试总成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员,并现场签订就业协议。成绩达不到最低合格分数线的,不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议,在合格分数线上,结合岗位招聘人数,按照同一岗位从高分到低分的顺序依次递补。

略······

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