为着力解决群众急难愁盼问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，新疆人社推出“人社政策一点通”栏目，回应社会关切，解答网友疑问，让更多人感受政策温度。
问
小李在工作中受伤，后经当地人力资源社会保障部门确认工伤，享受停工留薪期。小李恢复后回到工作岗位，工作一个月后申请年休假，公司不同意。公司称享受了停工留薪期就不能休年休假，该规定合理吗？
答：不合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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