大洼区：学有章法 用有实效
文摘
2024-09-04 15:23
辽宁
“调查笔录如何写，应该涵盖哪些内容，谈话和询问的区别在于哪……”日前，盘锦市大洼区纪检监察“每月大讲堂”集中轮训会上座无虚席，笔声沙沙，区监委业务骨干李京含委员以《如何用好谈话技巧》为题，给全区纪检监察干部授新知、补短板、解疑惑、讲办案感悟。这是大洼区纪委监委开展一体化推进业务人才培养工作的一个缩影。
今年以来，区纪委监委坚持将锻造过硬铁军作为“‘一把手’工程”，聚焦政治过硬、本领高强要求，从政治历练、实战锤炼、思想淬炼等方面入手，通过以学促行强根基、以案代训强本领、以赛赋能强实效的“三位一体”工作模式，全方位强化纪检监察干部履职能力，努力建设一支“开口能说、提笔能写、有案能办、有难能克”的纪检监察干部队伍。
区纪委监委充分发挥示范带头作用，严格落实理论学习“第一议题”、班子成员领学、理论中心组集体学习、党支部每周五集中学习日、跟案随机小切口学习等制度，先后开展“第一议题”学习20余次、理论中心组学习7次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，开展“一月一主题”“每月一法”等集中轮训活动，由干部按需点单，专业讲师团依单授课，以“请进来”“走出去”相结合的方式择优遴选培训课程及师资。利用每季度末开展“一测试”，组织全体纪检监察干部进行应知应会知识“线上＋线下”测试，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设基础理论以及《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等，从政治理论和纪检监察基本业务知识学起，苦扎“马步”强基础。
针对年轻干部接受能力强、可塑性强，老干部工作阅历广、经验足等特性，开展“一对一”“师傅带徒弟”帮带行动，委机关和派驻机构、镇街结成33个“中＋青”师徒对子，充分发挥业务骨干“传经验、帮业务、带作风”的积极作用，打造“师傅带徒弟、办案培训一体化”的培养路径。采取“室组地”联动方式，由1个纪检监察室帮带3个镇街纪委和1个派驻纪检监察组，按照片区划分、就近原则，开展片区“纪情分析会”“纪法沙龙”“跟案轮训”等活动，有计划、分批次地开展常态化轮（调）训工作，在实战中补齐知识短板、能力弱项、经验盲区。据统计，今年以来，先后组织镇街纪检监察干部到区纪委监委跟班学习、跟案锻炼12人次，选派11人次至省市纪委监委参与工作，全区纪检监察系统参与执纪审查调查工作人员覆盖率达92.1%。
为营造互比互学、比学赶超的浓厚氛围，区纪委监委还开展纪检监察干部“业务大比武”活动，根据协作片区划分组建6支参赛队伍，20名纪检监察干部同台竞赛，引导全区纪检监察干部争当行家里手，从而实现以赛促练、以练促学、以学促优的良好功效。召开镇街纪委、派驻机构和委机关各室半年绩效考评会暨调度会，采取“定量＋定性”的方式进行考核排名，查摆存在的不足和短板，进一步调动和激发纪检监察干部的工作积极性和创造性。
“下一步，我们将持续深入推进业务人才一体化培养，突出政治标准，注重实践导向，淬炼业务骨干，努力打造一支忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察干部队伍。”区纪委监委相关负责人表示。
