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根据学校事业发展需要，决定公开招聘非教师岗位，现将有关事项公告如下。
招聘对象
01 海内外高等院校2025年应届毕业的硕士生及博士生（2024年9月1日至2025年8月31日毕业）。
02 对于有专业技术需求的岗位，可招聘具有相关工作经验、具有相关专业资质的往届生，具体见《岗位说明书》。
招聘岗位
01 辅导员（具体见《岗位说明书》）
从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。
02 管理岗、其他专技岗位（具体见《岗位说明书》）
在学校职能部门、学院（部）、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。
03 管理岗储备人员（具体见《岗位说明书》）
按照辅导员要求进行招聘，来校后先行从事辅导员工作2年，2年工作期满后，根据个人实际表现及“人岗相适”原则，选择调配至管理岗位。
招聘条件
1
基本条件
身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；
热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感；
硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位；
应届毕业生能如期取得相应学历学位；
有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;
无海内外犯罪记录。
2
辅导员
政治面貌：中共党员（含中共预备党员）。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人；
掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法；
具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
专业要求：马克思主义理论、哲学、社会学、教育学、心理学等与思想政治教育工作相关或与我校学科相关相近的专业；
年龄要求：博士年龄不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过28周岁（1997年1月1日及以后出生）；
个人经历须满足以下条件之一，工作时长不低于12个月（累计计算），并提供有关经历证明：
① 有过专、兼职辅导员或班主任等经历，专职辅导员由学校学工部门证明，其他由所在学院证明；
② 曾担任过所在学生集体或学生组织学生干部，由校团委或所在学院证明。
3
管理岗、其他专技岗位
具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能；
具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力；
专业要求：见《岗位说明书》；
年龄要求：应届生年龄要求为，博士不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生），硕士不超过28周岁（1997年1月1日及以后出生）；往届生年龄要求以《岗位说明书》为准；
其他要求见《岗位说明书》。
招聘数量
辅导员、管理岗、其他专技岗位合计招聘30人左右，其中辅导员岗位部分人员为入住男生宿舍辅导员。
管理岗储备人员招聘10人左右。
招聘流程
1
简历投递
1. 报名时间：即日起至1月13日。
2.登录西安电子科技大学招聘系统，填报应聘信息，每人填报1个志愿。
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3. 逐一上传以下原件的扫描件：
（1）有效期内的个人身份证/护照；
（2）博士、硕士、本科的学位证、毕业证；
最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-高等教育信息学历中下载），最高学位的《中国高等教育学位认证报告》（从中国高等教育学生信息网-学位查询-学位认证报告申请及查询中下载）；
（3）境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》；
（4）应届毕业生提供就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、或学生证；
（5）相关资格证书；
（6）《岗位说明书》或招聘系统中要求上传的其他材料；
（7）以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应上传文档说明原因及提供时间。
2
资格审查
学校成立资格审查小组，对系统报名人员进行资格审查。
3
单位面试推荐
各单位对通过资格审查人员进行面试。结合应聘者综合情况及单位实际，对所有参加面试者进行推荐排序。
4
学校笔试面试
学校组织统一笔试、面试。
5
考察试用
1. 各单位对应聘者进行不少于7天的考察试用。
2. 服从调剂者，可视情况进行调剂。
3. 学校对进入考察试用环节的人员组织心理素质测评，测评结果作为确定拟录用人员的重要参考。
4. 经学校审定后，确定最终拟聘人员。
以上各环节通过者将收到系统通知，或在学校党委教师工作部/人力资源部网站公告，或由个人进入招聘系统查看。未通过者不予通知。具体安排以届时通知为准。
6
公示、体检、政审
在学校党委教师工作部/人力资源部“信息公示”栏公示5个工作日；个人进行体检，学校组织政审。
7
录用
对于公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，且体检、政审合格者，可签订就业协议或办理入职。
8
重要说明
实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
资格审查贯穿招聘工作及录用全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。
未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。
学校公示结束后，拟聘人员应及时办理后续手续，一般应于有效期内签订就业协议或入职（到岗），逾期原则上视为自动放弃。
招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请，经学校研究同意后予以办理后续手续。
招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。
关于我校
西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。是国家“985工程优势学科创新平台”和“211工程”重点建设高校之一，2017年、2022年连续两轮入选国家“双一流”建设高校名单，是全国首批9所设有国家示范性微电子学院、首批9所设有国家集成电路人才培养基地、首批2所设有全国网络安全人才培养试点基地、首批7所设有一流网络安全学院、首批33所设有特色化示范性软件学院的高校之一，是全国8所设有国家集成电路产教融合创新平台、5所设有国家级密码科研实验平台的高校之一，建有教育部集成攻关大平台。
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