聊城县区机关单位公开招聘公告（40人）
职场
2024-12-15 22:03
山东
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因工作需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，冠县佳冠人力资源有限公司现面向社会公开招聘工作人员40名，到冠县某机关单位从事业务辅助工作，行政执法辅助人员不具有行政执法人员身份，不具备执法资格，在其单位行政执法人员的监督下开展辅助性工作。现将有关事项公告如下：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（二）品行端正，能够正确履行工作职责与义务，能够服从统一调配；（三）具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有基本的计算机操作技能，具有适应岗位的身体条件；（四）具有全日制大专及以上学历，其学历证书须在2024年 8月 1 日前取得；（五）年龄应为35周岁以下，截止日1989年12月1日。2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；3.有违法犯罪治安处罚行为及曾受过刑事处罚和曾被开除公职或被党政机关辞退的人员不能应聘；长按识别二维码关注公众号
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1、报名时间：2024年12月16日---2024年12月18日，受理时间8:30-11:30；14:00-17:00（2）身份证原件及复印件(二代身份证正、反面复印至一张纸上)；（3）毕业证书原件及复印件或毕业生就业推荐表、打印学信网验证报告。 2.笔试具体时间及地点见冠县佳冠人力资源有限公司公众号。面试人选，根据各岗位招聘人数按1:2的比例由高分到低分依次确定，参加面试人员详见冠县佳冠人力资源有限公司公众号。经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其面试资格。(1)面试时间、地点另行通知。参加面试人员需携本人身份证、笔试准考证，每人交纳面试考务费70元。(2)面试形式采取结构化面试的方式，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的基本素质能力及普通话水平等，面试成绩采用百分制计分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例确定进入体检人员名单。对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。体检在冠县佳冠人力资源有限公司指定的县级医疗机构进行，考试和体检过程中考生食宿交通以及安全和体检费用由应聘人员自行承担。主要检查应聘者的身体是否健康，是否具备正常履行职责的身体条件，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者在体检过程中有隐瞒或作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按医院要求进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现的岗位空缺，按考生考试总成绩的高低依次等额递补，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定。对面试、体检合格的拟聘用人员，在冠县佳冠人力资源有限公司企业公众号公示，公示期为3个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满无异议的，聘用人员与冠县佳冠人力资源有限公司签订劳动合同到用人单位从事业务辅助工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月;期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。长按识别二维码关注公众号
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缴纳养老工伤失业三险薪资2800左右，聘用人员由用工单位直接管理、使用，协助开展日常事务。本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。获取聊城市简章分享动态
