高盛最新研报解析:特朗普政府下,H-1B政策是否会收紧,刁难留学生?

职场   2024-11-25 02:15   美国  


随着特朗普再次当选,并“横扫”国会两院移民政策随之成为接下来大家关注的焦点。


这不仅影响到数百万的非法移民,也让H-1B签证持有者和国际学生的未来充满不确定性。


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许多同学已经开始感到焦虑,担心未来的局势收紧。毕竟特朗普在移民政策上有着鲜明的立场,并且这次由于国会两院都由共和党派掌权,他的权利无疑更大了。


而另一方面,特朗普一直对优秀人才持开放态度,又十分看重科技人才对美国财富价值的贡献


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那么特朗普2.0时代H-1B签证将会如何调整?国际学生将面临哪些复杂的情况?如何提前做好准备?


今天我们就根据高盛最新科技行业人才研报,逐一解析H1B政策。


高盛预测H1B政策变化

继续“施压”空间不大


近日,高盛分析团队发布研报,对美国移民局(USCIS)未来H-1B签证实施做出预判。


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首先报告回顾了之前H-1B政策的变化。


2017年至2020年特朗普执政期间,H-1B政策愈发严格。在他之后,部分严苛规定被取消,但2023年10月之后又实施了更加严格的规定。


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也就是说,目前H-1B政策已经处于一个较为严格的阶段,特朗普可继续“施压”的空间其实并不大。


职位竞争更激烈

工资也要跟着涨


报告也分析了近些年H-1B政策变化对一些大厂们的潜在影响,像是Cognizant、Accenture、IBM这样的“用人大户”的利润率和收益都会受到H1B政策的影响。


在近几年的签证规定下,Cognizant、Accenture、IBM都减少了对H-1B员工的依赖,员工需求已调整至稳定水平。


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与此同时,北美其他科技公司如亚马逊、谷歌、Meta、Microsoft等依旧保持着稳定的H-1B需求,只是较疫情前有所下降。


总体来说,未来的申请难度确实会更高,严格的政策势必会提高门槛,职位竞争会变得更加激烈。但同时工资水平也将上涨,能够顺利找到工作的外籍员工,也更容易获得高薪来满足政策要求。



科技公司对人才有“硬需求”

留学生需增强不可替代性


一个事实是,H-1B公司并非出于好心才雇佣留学生,公司担保H-1B签证是因为他们需要有特定技能的人才


所以说,留学生的自身实力是最硬的核心价值,在高速发展的高科技行业里,留学生通常在计算机科学、数据科学、人工智能等复杂学科领域比大多数“当地人”更加优秀,就自然有不可替代性


在今年6月,特朗普曾一改常态提出惊人提议,说应该给美国大学毕业的国际学生无条件自动发放绿卡,这在过去是绝无仅有的言论。


不过,这一言论很快被团队“撤回”,有不少人也认为这是特朗普为了获得选票的小计谋。


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无论是要限制H1B还是F1签证,这都是美国对外政策上非常重要的决定,对于科技公司企业、美国大学来说都有着巨大影响:科技公司要想办法寻找到人才填补岗位,而美国大学......


势必会引起更大的抵制和反对。毕竟,限制了中国留学生赴美学习的路径,美国各大学财政就要囊中羞涩了。


新闻来自The New York Times


还有一个容易让大家忽视的点就是,其实特朗普更关心的是美国的财富和影响力,而未来4年北美财富走势以及未来留美求职方向的规划,就是现阶段各留学生、家长、在美求职人员最应该关心的重点:



美西时间11月26日 5PM

曾有上千人观看分析特朗普政策的主讲人

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孙老师

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讲座时间

美西时间 11月26日 5PM

美东时间 11月26日 8PM

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