关注“巢湖共青团”，传递“青春正能量”
聚焦加强党的领导，把牢政治方向
01 理论学习走深走实
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，开展面向团员和青年主题教育，全市1389个团支部完成四个专题学习，各级少先队组织以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主线，持续发挥好“红领巾爱学习”网上主题队课的作用，覆盖全市5.2万名少先队员。
奋楫扬帆正青春，赋能蓄力促提升：“巢青储能”青年培养行动第三期培训活动顺利开展
青春为中国式现代化挺膺担当！“巢青储能”青年培养行动第四期开讲
02 青年宣讲到边到角
强化党的创新理论“青年化”阐释水平，深入一线宣传党的二十届三中全会精神和习近平考察安徽重要精神，动员优秀青年参与宣讲活动。聚焦建设青年思想政治教育的官方微信平台——“巢湖共青团”公众号，现订阅量11.8万人。突出“鲜活度”，至今累计审发公众号信息1230条、网站信息422条。
03 团员活动有声有色
开展“奋斗者 正青春”五四系列活动，围绕四个主题，开展实践活动70余场次，覆盖青年2700余人。发挥“青想自习室”“白云安”“青春影院”等特色“青年之家”作用，围绕青年干部培训、读书交友、青春观影等开展各类实践活动526场次，今年7月承办全省共青团组织和基层建设工作现场会。
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聚焦工作大局，动员青年建功立业
01 创品牌回应青年诉求
围绕青年的急难愁盼针对性开展工作，积极推进“青年夜校”“巢青促就业”“菁英归巢 青创未来”等品牌打造。巢湖市“青年夜校”开展课程5期，累计报名达1000余人次，相关做法被《中国共青团杂志》专题报道。开展“菁英归巢 青创未来”青年学子巢湖行活动8场，覆盖青年1200余人，活动受到新华社、中青网等媒体关注报道。“巢青促就业”专栏更新岗位信息20余期，直播带岗活动共计提供491个适合青年人的岗位，为75家企业招录240余人。
2024 EMPLOYMENT
2024 青年就业
归“巢”看发展 “青”聚返乡路 | 巢湖市举行“菁英归巢 青创未来”暑期专场活动
02 建桥梁汇聚青春力量
开展村（社区）兼职副书记招募、扬帆计划等活动，推动青年与家乡双向奔赴，为60个村（社区）团组织招募兼职副书记68名。50余家单位提供了6大类、90余个实践岗位，百余名学生实现人岗匹配；做好“博士学子安徽行”及“千名博士合肥行”巢湖专场的服务保障，让青年英才通过实地参观巢湖重点企业，充分了解巢湖，助力青年人才成为巢湖高质量发展的“青春合伙人”。
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让青年学子与家乡发展同频——巢湖市2024年“扬帆计划”暨“返家乡”大学生暑期社会实践启动仪式顺利举行
03 搭舞台展现青春风采
积极引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年。1300余名巢湖青年志愿者在第八届残疾人冰雪运动季“长三角”残疾人康复健身围棋项目推广活动、环巢湖全国自行车公开赛、中高考爱心服务等大型志愿服务活动中展现青春风采。邀请中国石油大学（北京）“石”志不渝志愿服务队等省内外知名高校的26支实践队伍、1200余名高校学子开展了40余场“三下乡”实践活动。
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聚焦未成年人成长，把好“青春航向”
01 用心关爱青少年成长
做好青少年群体的思想引导和关爱帮扶工作，持续12年推进考生关爱工作，累计扶助困难大学生4899人。针对留守儿童、困境儿童、新业态新就业群体子女，联合市检察院、市公安局、市教体局定期开展家庭走访、普法教育等活动60余场。市人民检察院“巢天骄”未检工作室的维权岗被评为全国维护青少年权益岗，为维护青少年合法权益提供了有效阵地。
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02 激发少先队建设活力
坚持“全童入队”组织发展原则，强化榜样带动，全市少先队组织规范开展“红领巾奖章”争章活动。发挥好巢湖市博物馆等15家市级少先队校外实践教育基地作用。强化少先队人才培养，推动全市少先队工作队伍体系建设，坚持全团带队，推动团队衔接工作有序开展。持续开展“流动的少年宫”少先队活动课，进一步提升少先队社会化工作水平，为村小送去优质校外课程，累计开课34期，服务儿童6000余人。
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03 构建多元化育人机制
健全“党委领导、政府支持、共青团牵头、团教协作、社会协同”的育人机制，夯实党团队建设根基。组织基层团干和青年党员66人参加“巢青储能”青年培养行动及“青马工程”农村班。开展“青春如火 国防有我”开学第一课、“国家安全 青春挺膺”全民国家安全教育主题团队课等活动120余场。把政治素质过硬、德才兼备、作风优良的优秀青年选拔为团的干部，对照相关文件，优化育人链条，走好推优入党“最先一公里”，落实“28岁以下青年入党须经团组织推优”相关要求，累计推优入党140余人。
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聚焦从严治团，全面加强自身建设
01 扎实开展基础团务
召开发展团员培训会，规范入团程序，科学统筹团员发展结构。2024年发展团员2780名，严格落实少先队推优入团相关规定。严肃团内组织生活，落实“三会两制一课”制度，规范开展团员教育评议、团内仪式教育，引导团员亮明政治身份、投身岗位建功。
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02 加强组织体系建设
规范团干部协管，严把选人用人廉洁关、政治关，做深做实对团干部政治素质、党风廉政考察。以抓好对下级团委班子工作的督导检查、考核评价为重点，新选拔任用团的干部29人。积极承接省级“揭榜挂帅”团员队伍建设探索创新重点项目，获“皖青先锋”专题报道。积极扩大“两企三新”团组织覆盖面，建强非公企业团支部,凝聚新兴领域青年力量。2024年共计新增“两企三新”团组织122个，指导、协助辖区内饿了么等非公企业及新兴领域行业建立团组织，相继开展暑期免费公益课堂、“两新青年看巢湖”“筑梦六一 放飞梦想”货车司机子女关爱等“暖新”活动。
03 持续推进作风建设
落实党风廉政工作责任制，持之以恒纠治“四风”，通过理论学习中心组专题学习、廉政谈话、干部座谈会等方式把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。开展岗位廉政风险防控，推动从严监督管理与激励担当作为相统一。
END
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编辑 | 巢小团
校对 | 徐德倩
校审 | 梁哲铭
审核 | 储明熙
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