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当她到达面试地点时，hr直接告诉她，短裤并不符合公司面试的着装要求，建议她要么回家换装稍后再来，要么改天重新安排面试。
这让Morgan大为震惊，我这衣服到底哪里不合适了？这哪哪都很合理啊！
她怒从中来，随即在TikTok上发布了一段视频，展示了自己的穿着，并表达了对招聘人员的不满，希望能够得到更多人的理解和支持。
“我简直不敢相信招聘人员让我换面试服装再回来。我觉得自己看起来非常整洁且专业！”
这场风波不仅引发了普通网友的讨论，还吸引了人力资源专家的关注。
资深HR Chelsea Stokes在接受媒体采访时表示，在面试时，保持职业形象和第一印象至关重要。
Stokes指出：“我总是告诉职场新人，在面试服装上要谨慎行事。穿得更专业以获得工作比留下不良印象要好。招聘团队不认识你；这是他们对你的第一印象。”
她还强调，一旦被录用，员工可以根据公司文化调整自己的着装风格，但在面试过程中，展示自己最好的一面至关重要。
“在面试中感到舒适且不紧张很重要，但你尚未‘获得感到舒适的权利’。一旦得到工作并展示了你的能力，你可能就可以穿得更舒适了。在面试过程中，你必须尽力展示自己最好的一面，”Stokes说。
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