10月19日，崇川区举办2024年秋季学期主体班集中开班暨干部“成长指数”培养管理计划发布仪式。市委组织部常务副部长陆国强，崇川区委书记胡拥军出席活动。
今年以来，崇川区全面贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦省、市组织工作重点任务、重点项目，立足强化干部梯队建设，制定“95后”年轻干部、“85后”党外干部“成长指数”培养管理计划。围绕全区年轻干部、党外干部储备需要，通过构建三大成长阶梯、四大成长片区、五大成长指数，探索建立立体式培养管理体系。搭建思想淬炼、能力锻炼、作风锤炼三大成长阶梯，为干部成长成事成才奠定坚实基础。按照“地域相邻、产业相近、优势互补、资源共享”原则，串联街道园区与相关职能部门成立成长片区，凝聚干部培养片区合力。构建“理论竞前、能力竞强、适岗竞优、日常竞责、作风竞效”五大指数评价体系，通过“学、干、比、评、研”精准化培养管理，全面考察干部“德、能、勤、绩、廉”各方面表现。
牢固树立干部发现培养使用“一线”导向，推动全区“95后”年轻干部、“85后”党外干部在一线成长成才、提升蜕变。坚持一线锤炼，结合“百名干部破百题”行动，将成长舞台常态化延伸到基层工作一线，引导广大年轻干部、党外干部深入一线、走进群众，磨砺干部攻坚克难真本领。坚持一线比拼，定期开展片区交流比拼，将现场延伸至“新四年”工作前线，在实干最前沿持续提振年轻干部干事创业精气神。坚持一线运用，聚焦基层一线和急难险重岗位，加大对责任心强、能力突出、群众认可的年轻干部、党外干部使用力度，为全区经济社会发展储备一支信念坚定、本领过硬、作风优良的年轻干部、党外干部队伍。
据悉，本次崇川区2024年秋季学期主体班设置区管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神研讨班等5个班次，共计500余名学员参加培训。
