人文 | 苏州市人事经理协会走进和谐标杆企业——西卡

企业   2024-09-26 16:29   上海  



和谐标杆企业

苏州市人事经理协会

走进西卡


创建当时节,好雨迎贵客——本月下旬,苏州市人事经理协会组织优质会员企业代表在淅沥风雨中来到西卡参观学习,此次参访代表们共同探讨和谐劳动关系创建和企业人力资源管理实践。



PART 01

亲善带来幸福、优质成就和谐


作为本次分享会的标杆企业,西卡中国在2023年荣获“江苏省优秀劳动关系和谐企业”的称号。西卡中国副总裁,人力资源部负责人陆凯虹女士在分享会上就共建经验、框架政策、流程责任等做了细致的解读。



西卡中国人力资源尊重员工本心,建设积极有效、健康向上的优质的企业文化,引导员工认同公司的愿景和价值,增强员工的认同感、荣誉感、归属感,营造轻松希冀的工作环境和氛围。抓紧方向、抓牢效率、抓住漏洞,建立适配的薪酬绩效体系及内外呼应的激励奖惩政策,用人所长、宽容待人,危机处理,化繁为简,用最合适的机制、最有效的举措、最人性的方式为公司的战略助力、为员工的发展助威,从而切实保证企业和谐创建路上的高质与高效。


在企业和谐发展道路上,西卡高格局的“领路人”,集结一批高品质的“同路人”,在攀登路上,西卡人决心如磐、脚步铿锵,一起成为攻克顶峰的“赶路人”。

 


“更多价值,更少影响”——可持续发展战略是西卡业务运营和企业文化的核心要素,百年之路求真务实、稳扎稳打,向下扎根,成就向上生长。


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PART 02

和羹之美,在于合异


苏州市人事经理协会会长王丽萍女士详细阐述了企业申报“和谐劳动关系示范企业”的具体方向和关键要点,基于已有的成功案例,为待申报的会员企业做出切实有效的支持和分析。王会长重点强调,企业在申报过程中,必须确保用工管理的合法合规性,这是申报的首要标准也是和谐企业的地基,同时要注重员工关怀与参与机制,定期关注员工的职业发展和精神需求,多渠道沟通,聆听员工内心的声音。


此外,王会长鼓励企业不仅要符合基础条件,还需展现出企业在和谐劳动关系建设上的创新举措,进一步提升员工满意度和社会责任形象。


苏州市人事经理协会会长王丽萍女士


总结过程中,王会长再次呼吁所有企业都积极参与到和谐创建工作中来,充分利用申报机会展示企业在劳动关系管理中的优势和亮点,增强企业品牌力、影响力、吸引力。



PART 03

集聚众智,汇聚众力


本次分享会上的企业代表围绕如何提升人均效能展开深入探讨。结合自身企业的管理方式与经验,就提高员工的生产效率、优化工作流程以及人力资源的高效配置等方面的实验成果逐人分享。


会员代表们先后发言


会员代表们就如何平衡员工的工作负荷与企业绩效提升提出各自见解及有效经验,通过数字化工具与管理创新来提升企业的整体效能及市场竞争力,面对不同的运营环境,展现出多样化的管理思路。


一人行速,众人行远,参访只是开端,西卡中国人力资源部门将全力配合苏州市人事经理协会在各会员企业的和谐创建道路上给出扎实有效的经验和建议,希望在不久将来的全国优秀和谐企业名单中看到越来越多苏州伙伴的身影,在和谐共进的道路上一起踏波逐浪、凯歌而行!




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END

来源:张玥

编辑:马可霆

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西卡集团成立于1910年,总部位于瑞士。西卡中国是西卡集团在华全资子公司,为您提供混凝土、防水、密封和粘接、屋面、地坪和涂料、修补加固以及工业创新解决方案。2023年,迈伯仕正式加入西卡,通过这笔高度互补的收购,将加强西卡集团在全球所有地区的业务布局,扩展其在整个建筑生命周期内产品和服务的范围,并进一步推动建筑行业的可持续转型。


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