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2025年德国即将发生一些政策上的变化，法定最低工资将在年初提高至每小时12.82欧元。每月儿童补助将增加5欧元。从7月起，德国的养老金上涨，目前预计涨幅超过3%。以下是税收、社会保险和抚养费方面的更多新规。
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计划中的减负措施：基本免税额、儿童补助和儿童免税额
政府计划将基本免税额（即无需缴纳所得税的收入部分）提高至12,096欧元，比现行标准增加312欧元。此外，从2025年1月起，每名儿童每月的儿童补助金将增加5欧元，达到255欧元。对于已婚夫妇，每名儿童的免税额将达到6,672欧元。
对于低收入家庭，每月的儿童即时补助（Kinder-Sofortzuschlag）也将增加5欧元，达到25欧元。
根据德国联邦政府官方网站的信息，加上针对儿童护理、教育和培训需求的免税额（2,928欧元），2025年已婚夫妇的儿童总免税额将达到9,600欧元。
在普通养老保险中，缴费基数上限首次在全德国范围内统一为每月8,050欧元。在矿工养老金保险中，缴费基数上限将升至每月9,900欧元。在法定医疗保险中，年收入的缴费基数上限将从62,100欧元提高到66,150欧元，相当于每月5,512.50欧元。在此收入范围内，需缴纳法定医疗保险和护理保险的费用，超出部分不计入缴费基数。同时，法定医疗保险的强制参保收入门槛也将从69,300欧元提高到73,800欧元年收入（或每月6,150欧元）。收入超过此门槛的人可以选择加入私人医疗保险。从2025年7月起，养老金将再次调整。根据德国联邦政府的养老金保险报告草案，预计涨幅为3.5%。实际的涨幅由联邦内阁通常在当年春季根据当前的经济形势和工资发展情况最终决定。![]()
从新年起，符合住房补贴条件的人将获得更多的补贴。据政府消息，平均增长幅度为15%，相当于每月增加约30欧元。住房补贴的金额取决于具体的收入、租金或住房负担以及家庭成员数量。从2025年1月1日起，法定最低工资将上调41欧分，达到每小时12.82欧元（税前）。由于最低工资适用于Minijob（月收入限制的兼职工作），Minijob的月收入上限也相应提高，从538欧元增加到556欧元。从2025年1月起，短时工作津贴（Kurzarbeitergeld）的领取期限将延长至24个月。联邦政府将此前12个月的最长领取期限翻倍。这项特殊规定暂时有效一年，旨在应对短时工作人数的不断增加。一些特定行业的最低工资也将上涨。例如，在老年护理机构中的工作者，从2025年7月1日起：- 护理助理的最低工资将从每小时15.50欧元提高到16.10欧元；
- 具有一年培训资质的护理助理工资将从每小时16.50欧元提高到17.35欧元；
- 护理专业人员的工资将从每小时19.50欧元提高到20.50欧元。
- 电气行业：从2025年1月1日起，工资从每小时13.95欧元提高到14.41欧元；
- 屋顶工行业：从2025年1月1日起，合格工人（Gesellen und Gesellinnen）的工资从每小时15.60欧元提高到16欧元；
- 临时工行业：从2025年3月1日起，工资从每小时14欧元提高到14.53欧元。
从2025年年初起，护理保险的缴费率将上调0.2个百分点，达到应税收入的3.6%。联邦政府指出，此调整的背景是护理需求人数的不断增加，而缴费人数却在减少。从2025年起，申请庇护的人员将获得更少的生活费用补助。每月的需求标准将减少13至19欧元，具体金额取决于个人的年龄、居住和家庭状况。例如，对于单身人士（不居住在集体宿舍的人），每月补助将减少至441欧元（此前为460欧元）。对于居住在共同住所的夫妻以及住在集体宿舍的庇护申请者，每月补助将从413欧元降至397欧元。儿童、青少年和25岁以下的成年人的补助也将减少。Ref.:
https://www.mdr.de/ratgeber/neu-ab/rente-kindergeld-krankenkasse-124.html
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