内容来源于【工人日报9月26日爆料】
女高管欲望大，上班时间竟然和男下属约会开房玩激情！
沈某在2014年入职广东一家公司，并签订了相关合同！她一步步坐上了高管的位置，手中拥有了一些权利。这本是一件好事，然而她却利用手中的职权，和男下属发生了不可描述的关系。
从2023年2月起，沈某多次在上班时间约男下属谢某出去吃饭、约会、开房！作为一个女人，她已经毫无原则可言，在放纵欲望的路上，可以说是变本加厉。
谢某成为了沈某的掌上宝，沈某更是对谢某特殊照顾，她不仅为谢某调高工资，由10000调高至15000。她还为谢某补考勤，多次迟到、缺勤的记录都被沈某进行了篡改！不得不说沈某对谢某彻底着魔了，为了心中的小情人心甘情愿做一切。
最为核心关键的是，谢某还是已婚男士。或许在沈某看来，他们的这层关系只有他们二人知道，只要彼此守住这个秘密，就能长期鬼混在一起。
俗话说“要想人不知，除非己莫为。”让沈某万万没有想到的是，谢某的妻子发现了老公的异样，抓住了老公和沈某之间的证据。
谢某妻子可谓是火冒三丈，面对婚姻的羞辱背叛，她索性闹到了沈某的公司，投诉沈某违反公序良俗，与自己老公存在不正当友谊！沈某这下丢人丢大发了，有种颜面扫地的感觉。
谢某妻子还和沈某在公司里发生了激烈打斗，由于谢某妻子怒火交加，出手毫不留情，她认为是沈某破坏了自己幸福的家庭！沈某被推倒撞在墙上，最后谢某妻子还被以行政处罚了300元。
事情发展到这一步，但凡是一个女人都没脸在这家公司工作了！然而沈某像没事人似的，处事不惊的态度属实让众人敬佩！这家公司主动出手了，认为沈某的行为已经对公司的名誉造成影响，且触犯了合同中的相关规定。
在2023年6月8日，公司向沈某送达了解除劳动关系的通知！
不服气的沈某在2023年7月申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金461399.94元，仲裁驳回了申请！
沈某可谓是不见黄河心不死，继续提起诉讼！在她看来，自己并没有做错什么，甚至否认了和谢某之间的不正常关系。谢某倒是如实招供了至关重要的证据，谢某确认自己与沈某之间存在不正当男女关系。
只要自己不尴尬，尴尬的就是别人！沈某的如意算盘最终没有得逞，自己千不该万不该去和一个有家庭的男人去风花雪月，既毁了自己的名誉，又给他人的家庭带来了无尽的伤害。
不过沈某执着为自己辩护，她说自己与谢某一直维持0.46-1.22米的个人距离，并不存在亲密关系，总而言之她就是认为自己很无辜！
这数据看完后都想笑，哪怕找个其他的说辞也勉强说得过去，要精确到这样的数字，谁能相信？法院都已经掌握了关键证词，沈某锤死的挣扎显得毫无意义，只会越来越降低自己人格、不，她已经没有了人格可言。
当事人谢某都承认了，她还要嘴硬到什么程度？为自己的荒唐买单，这本就是因果报应，还有什么可狡辩的，早知如此，何必当初呢？
好好的仕途就这样毁于一旦，谢某虽然回归了家庭，但夫妻之间的感情已经埋下隐患，这道伤疤对谢某的妻子来说，是永远挥之不去的痛。
法院合法合规审判，沈某从一名高管变成了过街老鼠！余生的路，她该怎么去面对亲朋好友？
好好找个对象或者是老公他不香吗？干嘛非要去找一个有妇之夫，还是希望沈某能够迷途知返吧，在接下来的日子里，不要再这样玩世不恭了！
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