大连医科大学附属第一医院
2025年医疗辅助岗位人员招聘公告
为满足我院多层次用人需求，解决医院人员短缺的实际困难，大连医科大学附属第一医院计划招聘医疗辅助岗位人员若干，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见附件1。
二、招聘程序
1.报名：
1）报名时间：1月7日至1月13日
（咨询及现场审核时间：工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00，不包括周六、周日）；
2）报名材料：
①《大连医科大学附属第一医院2025年招聘报名表》附件2；
②身份证原件及复印件；
③毕业证书和学位证书原件及复印件；
④学籍验证报告：
a.国内高校毕业生:登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生），要求近期有效；
b.国外高校毕业生:需提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件及复印件；
⑤外语等级证书原件及复印件；
⑥护士执业资格考试通过的，请提供护士执业资格证原件及复印件；
⑦取得住院医师规培结业证书的，请提供原件；
⑧本人特殊业绩：有文体特长、计算机特长等，请提供获奖证书、计算机证书原件等；
⑨岗位其他要求条件的证明材料原件。
（工作经历证明：需提供单位开具的在职证明或能体现工作岗位的劳动合同及社保缴费证明）
3）报名方式：现场报名。符合岗位招聘条件的应聘人员请携纸质版报名材料（按顺序）原件及复印件进行现场报名，报名地址：大连医科大学附属第一医院行政中心（联合路与拥政街交叉口，铁路中学旁）一楼人才与人力资源部。
2. 资格审查：
报名结束后，人才与人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，我们将在我院官网发布相关考核通知。
3. 考核：
考核时间、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网。
4. 体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
5. 录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
6.人员身份
录用人员由劳务派遣公司负责签订劳动合同并发放工资待遇，科室对人员进行日常管理。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才与人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。
大连医科大学附属第一医院招聘工作联系人耿老师，电话0411-83635963-3031。
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辽宁科技大学2025年公开招聘
高层次和急需紧缺人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2025年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁科技大学2025年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘要求具有博士学位或副高级及以上专业技术资格岗位的人员，原则上不超过45周岁（1979年1月13日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术资格岗位的人员，原则上不超过50周岁（1974年1月13日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按计划信息表要求的年龄条件执行。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2025年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2025年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和辽宁科技大学官方网站“人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）中统一发布。
（二）报名
报名时间：2025年1月13日至2025年12月31日。
报名方式：网上报名。每名考生只能报考一个岗位，符合我单位招聘条件的应聘者请将个人简历发送至电子邮箱（v_rc@163.com）进行报名,并注明应聘的岗位名称，简历以“姓名-所学专业-毕业院校-报名岗位”格式命名；或登录辽宁科技大学官方网站 “人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）点击进入公开招聘报名系统进行报名。学校根据岗位报名情况随时组织考核，岗位招聘计划招满为止。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查，并根据招聘岗位的专业需求和应聘者的研究方向等进行筛选。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合应聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。考核由我单位组织。重点对应聘者思想政治素质、专业能力水平、语言表达及教学基本技能、创新能力等情况进行考核，考核的形式包括面试、试讲等。考核合格人员按考核成绩排名从高到低的顺序根据计划情况等额确定参加体检人员。考核中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。根据应聘者的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我单位网站 “人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）中公布。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医疗机构进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和辽宁科技大学官方网站 “人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）中进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。1.本次考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考核无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我校联络，因所留通讯方式不畅通所导致后果，由考生自负。3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核（试讲、答辩等）、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。5.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》。
