针对“招聘难” “难就业”等问题，新桥镇始终把人才招聘与就业推荐放在民生保障工作的首位，扎实推进公共就业服务“均等化、智慧化、精准化、多元化”建设，全力做好重点企业“店小二”服务，确保全镇就业形势稳中有进。
主动跨前，了解企业用工需求
搭建平台，化解企业用工难题
新桥镇社区事务受理服务中心积极搭建平台，架起”连心桥“。一方面，邀请企业参加各类线下招聘活动，如“聚业新桥”招聘活动、“春季促进就业专项行动”、“金秋招聘月”等主题招聘会，促进求职人员与企业面对面沟通。另一方面，通过上海公共就业招聘平台、松江人力资源平台、“松江就业”、“聚业新桥”微信公众号等线上渠道代理发布岗位，充分利用公共就业服务信息化平台，提供“指尖服务”。
同时，依托“15分钟就业服务圈”建设，新桥镇就业服务站邀请龙凤家居，组织了一场以高校毕业生及35周岁以下失业青年为主的专场面试会，提供了仓管员、文员、电商客服、普工等岗位。就业服务站通过“一对一”电话沟通，精准邀约社区青年参加面试会，帮助龙凤家居集团有限公司与求职者建立联系。
作为全区首家“第五批国家级充分就业社区”，新桥镇积极行动实施全程化公共就业服务，通过线上线下结合、跨区域协同、各类机构联动等方式，不断深化“聚业新桥”就业品牌，持续为龙凤家居举贤荐能，全年共协助企业招聘员工30余人，协助企业顺利完成了产线扩大计划，有效缓解了用工短缺的问题。
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