郑州健乐精神病医院招聘工作人员
职场
2024-10-16 19:55
河南
郑州健乐精神病医院，因业务发展需要现招聘以下工作人员：医学影像专业，临床10年以上经验，中级医师以上职称，可变更注册。技师：初级以上技师资格，1年以上同岗位工作经验，会熟练操作心电、彩超设备。精神卫生专业，可变更注册；主治医师5年以上职称，三甲医院成瘾医学科工作经历，精神科临床8年以上工作经验，同岗位3年以上管理经验，熟知民营医院科室经营管理规律，能够独立管理统筹科室建设发展，熟练掌握医保政策、合理制定科室治疗方案、完善收费项目政策。精神卫生专业，可变更注册；执业医师以上职称，精神科临床2年以上工作经验，能够独立熟练完成患者诊断及科室管理，有戒毒、戒酒临床经验优先。按要求完善科室治疗方案、收费项目，规范书写病历，做好家属沟通工作。精神科临床护理8年以上工作经验，主管护师以上职称，同岗位3年以上工作经验，能够独立统筹管理全院护理、院感等工作，带教培训新进精神科护士。女身高要求：160cm以上，男身高要求：170cm以上。
任职要求：二级甲等以上医院，同岗位/科主任工作经验，大专以上学历；1、负责督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务；2、制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估；3、组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查；4、领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案质控管理，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评；5、负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作；6、负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平任职要求：二级甲等以上医院，同岗位/科主任工作经验，大专以上学历；1.在院长的领导下，负责医院的基本医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规。2.负责制定详实的医保政策培训计划，组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训。3.负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，做好医保的管理。4.贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医疗保险制度的政策与法规。5.负责做好不同医疗保险的费用结算工作等，发现问题及时报告，做出相应处理。6.负责与医保管理部门的联系工作，接受并配合医保管理部门的定期与不定期检查，及时反馈各种信息1、本科及以上学历，人力资源相关专业，熟练掌握人力资源6大模块；1、根据医院的发展战略，协助制定医院人力资源长、中、短期规划；3、协助本医院招聘管理、核心人才招聘实施及人才库管理工作；薪资福利：底薪+绩效+社保，月休4天，8小时工作制，包住、餐补150元/月。点个“在看”，每天收到最新资讯![]()
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