今年除夕首次被列为假日。如果因为工作所需春节要加班，后续安排补休就可以了吗？除夕上班应该算几倍工资？上海、北京、苏州等多地人社部门近日发文予以解答。
如安排劳动者在1月28日至31日期间加班，属于在法定节假日劳动，应当按照不低于其本人工资的300%足额支付加班工资，不能用安排补休来代替支付加班工资。 如安排劳动者在2月1日（正月初四）至2月4日（正月初七）期间加班，属于在休息日劳动，应在6个月之内安排同等时间的补休，如不能安排，则应按照不低于其本人工资的200%支付加班工资。
来源：湛江日报
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