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近年来，兴化市检察院立足离退休干部队伍实际，把政治引领作为首要任务，整合资源、借力发力，积极构建四项机制，坚持爱老尊老、用心用情，让老干部服务保障工作更具时代温度。
构建“课堂+实境”机制 加强理论教学与实践教学的紧密协作
认真落实“三会一课”“主题党日”等制度，组织老干部赴扬州大运河博物馆，开展“运河古韵载千舸，牢记使命温初心”主题党日活动，让老党员接受爱国主义教育；赴“里下河第一个农村党支部”周庄镇东浒村开展“弘扬红色精神，凝聚奋斗力量”主题党日，让老同志切身感受家乡的变化，畅谈家乡发展；赴如皋市红十四军纪念馆开展党纪学习教育，让老干部牢记初心使命、追忆革命精神。创新学习方式，采取集中学习、上门送学和线上学习等灵活多样的教育形式，组织老干部阅读文件、听报告、参加重要会议等，及时传达党和组织的声音，确保他们政治坚定、思想常新、理想永存。
构建“挂钩+走访”机制 加强日常联系与重要节点的联络工作
为进一步加强离退休人员联络工作，院党组出台《关于进一步加强离退休人员联络工作的办法》，按照年龄段，合理与班子成员和部门进行结对挂钩，根据退休人员变动情况及时调整更新挂钩服务人员，落实“一月一电话、一季一走访”要求，建立走访联系台账，修订完善挂钩联系和动态信息管理制度，做好日常走访联络，及时了解老同志需求，形成推进老干部工作的整体合力。目前59个老干部与10个部门已一一挂钩对接，为院党组能够及时了解老干部的所思所盼，更好地做好服务保障提供依据。
构建“阵地+活动”机制 加强平台建设与活动内容的有机结合
结合政治忠诚馆和院史馆建设，专门打造老干部活动室，供老干部开展活动时使用。开展“听老党员讲故事，忆苦思甜守初心”座谈会，邀请原老干部支部书记蒋忠爱为年轻干警讲述入党60年来的奋斗故事，教育引导年轻干警进一步坚定初心使命，凝心聚力，以学促干；邀请干警分享担任驻村第一书记、汶川地震救援、援疆期间的亲身经历，畅谈从检感受、为民初心。通过组织多种形式活动，活跃思维，开拓胸襟，增强青年干警对老一辈检察干警的感情，拉近老中青三代检察人的距离。
构建“服务+志愿”机制 彰显余热生辉与大局服务的双重价值
院党组切实把老干部工作放到全局来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。在文明城市创建中，老干部支部组织成立“银发生辉志愿服务队”，在包保社区维护小区环境、清理河道垃圾，积极开展普法宣传；院党组每年两次专题向老同志汇报检察工作情况，及时征求老同志们的意见和建议，充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验，确保老干部老有所为。适时组织老同志参观院发展的新亮点及取得的新成果，在重阳节组织老干部赴大纵湖，察看湖区周边生态环境保护状况，“零距离”领略院“水清检蓝”工作成效。
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