“因为高标农田建设施工，导致村里的水沟受到损坏，我们不能在这里洗衣服、洗菜了……”桂林街道东关村新屋周村民向实地走访调研的市纪委监委干部作风大提升调研组干部表示。
了解到相关情况后，调研组现场跟进监督，短时间内水沟便修复完成。这是市纪委监委开展“进百姓门、排千企忧、暖万家心”干部作风大提升活动，为民解忧办实事的一个缩影。
自干部作风大提升活动开展以来，市纪委监委迅速行动，研究制定活动安排，成立了8个作风大提升调研组，将责任压实到委机关每一名干部。委主要领导率先垂范，深入企业、群众开展调研；委机关全体干部全面下沉，按照“班子领导+部门”模式组队开展调研，摸排全市急需解决的问题。
一条主线明确调研主题。调研组结合纪检监察工作实际和集中整治相关工作部署，围绕“进百姓门”“排千企忧”“暖万家心”三个子活动要求做好“四问”、当好“四员”、办好“四事”，真实掌握群众“诉求清单”，“实打实”解决萦绕群众心头的难点问题。调研组在调研过程中发现的问题，能现场解决的要及时在现场予以解决；不能解决的由办公室统一汇总后进行分办，分办明确牵头领导、承办部门及完成时限。
一线走访了解群众诉求。活动部署首周，8个调研组结合班子领导分管领域、联系部门地区等，一线走访了江西铁牛智能家居、九江乾丰门业、万瑞维尔、口乐福粮食购销等一批企业和市第二中学、第六中学、南阳中学、高丰中心小学等一批学校以及部分乡镇的群众，通过主动“沉下去访、坐下来听、走下去看”，面对面了解群众诉求，在调研中收集整理了15个方面问题，办公室梳理汇总后第一时间全部分办到位。
一系列举措推动问题整改。市纪委监委建立问题清单、任务清单和责任清单，形成了《摸排收集问题台账》，每周动态更新，及时了解掌握问题详情、涉及主体、处置建议和解决情况。定期调度研判，跟进监督相关问题处理情况，扎扎实实推动问题解决。以有力监督执纪执法协助全市干部作风大提升活动开展，配合市委工作专班开展督查工作，严肃核查专班移交问题线索。推动作风大提升活动与集中整治工作成果互相运用，建立了工作信息共享机制，常态化收集工作专班有关工作资料并做好运用，及时向工作专班报送集中整治工作成果。
“我们将总结固化活动中的好经验、好做法，推动职能部门和相关单位形成一批管根本管长远的制度机制。积极听取群众的意见建议，改进我们的工作，切实提升群众获得感。”市纪委监委相关负责人表示。
